ملخص ماقاله الصادق دزيري في ميلة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ملخص ماقاله الصادق دزيري في ميلة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-01-13, 21:57   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مطالب واضحة ومحددة ومن صميم مظالم قانون "العار" بمرسوميه الظالمين قد يعيد سكة التعبئة الحقيقية إلى رواقها...وأهمها:
المطالبة بمرسوم تعديل لتصحيح مظالم قانون العار والتي أهم ما يجب أن يكون فيه:
1. إلغاء الأسلاك الآيلة للزوال تماما... وإعادة ترتيب كل موظف بما يتوافق وخبرته المهنية في الرتبة الموافقه في سلكه...
2. إدراج الترقية الآلية التي تسمح بالإنتقال من رتبة إلى أخرى على مدة 10 سنوات ( كمدة قصوى)، ويبقى الإمتحان المهني، تحصيل شهادات أعلى خلال المشوار المهني وسيلة لتقصير المدة لا غير ...
3. بسبب إقرار السلم 12 لذوي شهادة ليسانس، وشائعة "منحة المديرين" ومطلب "منحة المقتصدين" ومطالبة الأساتذة الرئيسيون في طور الثانوي بالمشاركة في الترقية إلى مديرين ووو ... وما ينجر عن كل هذا من فتن وبؤر شرور أخرى... وجب إعادة تصنيف أسلاك قطاع التربية مما يمسح هذه الأخطاء ويقطع المزايدات من هنا وهناك ...
علي من قسنطبنة ... جانفي 2015...









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
ملخص, ماقاله, مجلة, الساحق, دزيري

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:44

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc