القول الفصل في قرار الوزارة بالفصل - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

القول الفصل في قرار الوزارة بالفصل

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-03-03, 23:36   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

مع احترامي لك سيدي يبدو انك لم تفهم من موضوعي جيدا والاما اتهمتني بممثل الوزارة. وهو امر لايشرف احدا خاصة مع وزير فاشل جلس على صدورنا 18 سنة.كل ما فعلته اخي فيهذا الموضوع هو اني وضحت الخلفية القانونية والاسس الت اعتمدتها الوزارة في قرارها وفي نفس اوضحت ان النقابات احترمت القانون في نقاط كيرة خاصة في ما يتعلق باشعار الاضراب وعدم عرقلة حرية العمل.....الخ. ولم اقدم رأي او تحليل فموقفي كان ولا يزال منذ بداية الاضراب واضحا ولا اريد ان اخوض فيه واحترم هذا الاضراب والنقابات الداعية له كما احترم غير المضربين فلكل رأي ووجه نظر. وشكرا على الشتم اخي وبارك الله فيك واصلح حالك وحالنا انشاء الله ولن تسمع مني انشاء الله كلمة تسيئ اليك و الى اي عضو آخر في المنتدى وذلك وعد مني قطعه لاعضاء المنتدى المحترمين والملتزمين.وشكرا اخي ben11










رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
اضراب, تربية, فصل

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:33

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc