انا في حيرة ساعدوني

[العابدالكنتي]

أخي الكريم والله اني أتألم لمشكلتك واتفاعل معها وسأتحدث من منطلق معرفتي بواقع التربية و القوانين العرجاء التي تسييرها,
مشكلتك أخي أنك غير قادر على العمل في منصب مساعد تربوي بعد 28 سنة خدمة في القطاع ولديك اثبات عى ذلك من طبيب مختص .
ٍسأكون صريحا وواضحا معك أخي الكريم وسأعطيك استشارتي وهي :
قبل الاجابة واعطائك الحلوا يجب أن تحدد هل تريد العمل:
البقاء في القطاع والعمل
ام
التوقف عن العمل
أولا:اذا قررت التوقف عن العمل فيمكك اما:
1- تطلب الاحالة على التقاعد المسبق
وهنا يمكنك الذهاب لصندوق المعاشات وتقدم شهادات العمل والوثائق اللازمة لتكوين الملف ويمكن أن تتقاضى منحة حسب عدد السنوات التي عملتها (مثلا 28 سنة تحتسب هكذا:28* 2.5% = 70% ) وعليه فيمكن أن تحصل حتى على 70%من الراتب المرجعي من السنوات الخاضعة للتأمين.
2- تطلب عطلة طويلة الأمد.
عطلة مرضية طويل الامد الى غاية وصولك لسن التقاعد 60 سنة وهنا يجب ان تكون ملف طبي وشهادات..الخ وتحصل على منحة من صندوق الضمان الاجتماعي وحساب كيفية ذلك معقدة جدا.
لديك حليين للمشكلة وهما:
ثانيا:البقاء في القطاع ومواصلة العمل:
هنا لديك بضعة حلول وهي:
1- اما البقاء في منصبك الحالي كمساعد تربية لكن يجب أن يتدخل زملائك العمال والفرع النقابي لمؤسستك مها كانت النقابة التي ينتمي اليها لانهم هم ممثلوك الشرعيون في المؤسسة ويخففوا عنك ضغط العمل باقتراح برنامج خاص يتلائم مع حالتك الصحية (مثلا في احد المؤسسات حينما كنت أمين عاما لفرعها النقابي كان لدينا استاذ رياضيات يعاني من حالة صحية صعبة ومعقدة جدا ويتناول أدوية مهدئة لا تسمح له بالاستيقاظ صباحا الابصعوية بالغة , فتدخلنا كفرع نقابي وعمال وأجبرنا المدير على تعديل التوقيت الاسبوعي للاستاذ يحيث لا يدرس تماما في الصباح وكل ساعات تدريسه تكون في المساء فقط , طبعا الاتفاق بمحضر رسمي حتى لا يتنصل المدير ويتراجع عن قراره , و هذا القرار سيكون على حساب التواقيت الاسبوعية لأغلب الاساتذة لذا كان تفهما كبير وتجاوبا منهم. وفي مؤسسة أخرى معلم ابتدائي يعاني من مرض السكر وغالبا ما يرتفع مع أي توتر فأتفق المعلمين على اعفائه تماما من حراسة والمطعم كبادرة لتخفيف التوير عنه ... )
وهكذا يمكن أن تكون الحلول من داخل المؤسسة بعيدا عن مديرية التربية.
وبالتالي يمكن أن يكون تفهما من زملائك وضغطا منهم على المدير ليوافق على اعفائك من مهامك كمساعد تربوي ويغير طبيعة عملك ويسند لك مهام ادارية او مكتبية او في المخبر........الخ.او حتى يخفف عدد ساعات عملك الى الحد الادنى.
2- طلب انتداب داخلي الى مديرية التربية لتنتدب لمهام أخرى وفي مصلحة من مصالح المديرية كمركز توزيع الوثائق التربوية او مصلحة النشاط الرياضي او الارشيف او المطاعم المدرسية ....الخ وغيرها من المصالح التي ليس فيها ضغط كبير , الأكي هذا الامر يتطلب تدخلا من النقابات على مستوى الولائي وهو حقيقة دورها وهنا يمكن ان تلجأ الى النقابات التي لها علاقة جيدة ووطيدة مع مدير التربية حتى يستجيب او ان كنت تعرف أحد رؤساء المصالح أو احد يعرفهم او له علاقة بهم.
3- الحل الاخير هو ان تشارك في الحركة النقلية وتنتقل لمؤسسة تعرف مديرها ويمكن ان يساعدك حتى يصل سنك لسن التقاعد