الموضوع الثالث: المناجمنت العمومي
اجب عن احد السؤالين
السؤال الاول: يعتبرنظام الحوافز أداة فعالة لإثارة القوى النفسية الكامنة في الموظفين ودفعهم لزيادة الكفاءة الانتاجية للموسسة الاقتصادية
- ناقش هذه العبارة موضحا
1- الحوافز وانواعها
2- مبادئ و أهداف نظام الحوافز
3-أثر الحوافز على أداء الموارد البشرية
السؤال الثاني:
1- صنف هذه المصطلحات حسب أنواع التحفيزات مع التزام الدقة في ذلك:
- الاجر - الترقية - الحفلات التكريمية - الانذار - المنح
2- صنف مايلي ألى ماهو استقطاب وماهو توظيف:
- التعاقد النهائي - دراسة سوق العمل - الترشح النهائي وفترة الاختبار - الاختبارات والمقابلات الشخصية - تحديد افضل المصادر للعمالة.
3- تسعى بعض المؤسسات اليوم في ظل تنوع صيغ التوظيف إلى تحصيل العمالة المؤقتة بما يتناسب واحتياجاتها وكذا امكانياتها ، ولعل أهم مصادر الحصول على هذه الصيغ نجد:
- التعاقد الحر - نظام تأجير العمالة - توظيف العمالة المؤقتة - مقاولي الباطن - العمالة المؤقتة من داخل المؤسسة.
-- اشرح هذه الصيغ.
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2009-11-10, 14:59
العرض الشجري