صراع بين مدير و مقتصد،كيف نفصل في الأمر

[قاسيمي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة success

السلام عليكم
أنا مدير جديد و لدي مقتصد ليس لديه أدنى مقومات المقتصد المسؤول فهو دائم الشجار مع العمال لا يستجيبون لتعليماته و لا يجيد التحكم في أعماله.
وقع الصراع بيننا لما قررت أن أغير الممونين الدين تعودوا العمل معهم و الدين لا يملكون مواصفات الجودة إلى ممونين آخرين أفضل من وجهة نظري التي أراها موضوعية .
أبلغت المقتصد أن اختيار الممون و الاتفاق معه من صلاحياتي و لا يحق له التدخل إلا عند أمره بتسديد فاتورة هنا يمكن أن يعبر عن تحفضاته إن وجدت.
غضب من هدا الاجراء و مند دلك اليوم و هو متمرد يقوم بأفعال و يسجل تعليقات في التقرير اليومي غير مقبولة تماما مما وضعني في حيرة كيف أتعامل معه.
أبحث عن النصوص القانونية في هدا المجال خاصة المتعلقة بحق اختيار الممون و حق الاتفاق على مشاريع بالتنسيق مع مجلس التوجيه و التسيير.
ارجوكم أنا في حيرة كيف أتصرف لإيقاف هدا المقتصد عند حده و لعدم تركه يتمادى في تصرفاته.
أرجوكم أجيبوني في أقرب وقت و أنا في الانتضار.

زميلي الكريم السلام عليكم و بعد اليك بعض النصائح
1- ماذا تقصد ب ليس لديه أدنى مقومات المقتصد المسؤول .
هو موظف مثل تفصل بينكما القوانين و الصلاحيات و العمال اذا لم يستطع تسييرهم فلابد من التدخل و مساعدته وتقديم يد العون و هذا كله في صالح المؤسسة .
2- مجلس التربية و التسيير هو الذي يختار الممونين باتباع الاستشارة و ليس أنت أو هو المقتصد
3- التقرير اليومي هو حر في كتابة مايريد فقط ان تكون في اطار العمل و بعيدة عن السب و الشتم اما اذا اذا كانت تخص المؤسسة فعليك بالرد عليه في النسخة الثانية .