التقاعد (استفسار)

[zine pef]

السلام عليكم جميعا....اريد استفسار اين الخلل ؟
احيلوا الى التقاعد عبد الرحمان (36سنة) و ابراهيم (38سنة) من العمل .
و كانت اجرتهم الاول (67000 د.ج) و الثاني (65000 د.ج)
ارجوا من عنده معلومات ان يفيدنا و بركة الله فيكم.

[kamel benaboud]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zine pef

السلام عليكم جميعا....اريد استفسار اين الخلل ؟
احيلوا الى التقاعد عبد الرحمان (36سنة) و ابراهيم (38سنة) من العمل .
و كانت اجرتهم الاول (67000 د.ج) و الثاني (65000 د.ج)
ارجوا من عنده معلومات ان يفيدنا و بركة الله فيكم.

قد يختلفان في السلم او في عدد الاولاد او الزوجة عاملة او الاجرة التي تقاضاها خلال السنوات الخمسة الاخيرةلان الفرق ليس بكبير وليكن في علمك ان الاثنين يحاسبان على 32 سنة عمل اي بنسبة80/100

[amoros]

و ماتذا عن التقاعد المسبق

[amran6688]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zine pef

السلام عليكم جميعا....اريد استفسار اين الخلل ؟
احيلوا الى التقاعد عبد الرحمان (36سنة) و ابراهيم (38سنة) من العمل .
و كانت اجرتهم الاول (67000 د.ج) و الثاني (65000 د.ج)
ارجوا من عنده معلومات ان يفيدنا و بركة الله فيكم.

صاحب المبلغ 67000لم يكن يشارك في التغاضدية خلال 5 سنوات الاخيرة
أما الثاني 65000 كان يشارك وبالتالي كان يؤخذ مبلغ كل شهر ويوجه للتعاضدية / أحسب 5 سنوات الاخيرة التي تحسب في التقاعد كم ينقص من 60 شهر /هذا إذا كان الاثنان نفس عدد الاولاد ونفس الصنف ونفس الدرجة ونفس المدرسة أو المنطقة

[zine pef]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amran6688

صاحب المبلغ 67000لم يكن يشارك في التغاضدية خلال 5 سنوات الاخيرة
أما الثاني 65000 كان يشارك وبالتالي كان يؤخذ مبلغ كل شهر ويوجه للتعاضدية / أحسب 5 سنوات الاخيرة التي تحسب في التقاعد كم ينقص من 60 شهر /هذا إذا كان الاثنان نفس عدد الاولاد ونفس الصنف ونفس الدرجة ونفس المدرسة أو المنطقة

شكرا على الرد فعلا الثاني كان يشارك في التعاضية و ادا كان هدا السبب ...
يوجد استاذ ثالث نفس المعلومات الاول و اجرته (65000د.ج ) ولا يشارك في التعاضدية . اين الخلل ؟

و لكم الف شكر على المشاركة

[amran6688]

[QUOTE=zine pef;1054922790]شكرا على الرد فعلا الثاني كان يشارك في التعاضية و ادا كان هدا السبب ...
يوجد استاذ ثالث نفس المعلومات الاول و اجرته (65000د.ج ) ولا يشارك في التعاضدية . اين الخلل ؟

و لكم الف شكر على المشاركة

ربما أحد بقي ثابتا في منطقة والاخر تنقل من منطقة الى أخرى مثل منحة المنطقة
قبل 5 سنوات ماقبل التقاعد كان أحدهما في الدرجة 12 والاخر لازال في الدرجة 10 حتى وان كان الاثنين في الاخير نفس الدرجة 12
المنحة العائلية احدهما اولاده صغار بقي يخلص عليهم والاخر كبروا اي تجاوزوا سن 20 هذا خلال 5 سنوات الاخيرة

[اصيلة11]

ما فائدة التعاضدية اذا كان في الاخير ينقص مبلغ التقاضي

[moh140]

صغير يشتهي الكبر ، و كبير يتمنى الصغر ، وَ صاحب آلمَال في تعب ، وَفي تعب من افتقر ، وَ عاطل يبتغي عمَل ، وَ ذو عمَل بَه ضجر !

الرآحة هي الجنة يَا بَشر

[zine pef]

شكلاا اخي عمران على التفاعل بالموضوع
لا اخي الفاضل لهما نفس الدرجة 12 و ولد واحد فقط
الفرق بينها انه الاول عمل 36سنة و الاخر 33سنة

[zine pef]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moh140

صغير يشتهي الكبر ، و كبير يتمنى الصغر ، وَ صاحب آلمَال في تعب ، وَفي تعب من افتقر ، وَ عاطل يبتغي عمَل ، وَ ذو عمَل بَه ضجر !

الرآحة هي الجنة يَا بَشر

اخي موح 140 لماذا لا تحتفظ بهذا القول لنفسك
اخي نحن نستفسر عن حقنا من له العلم .
هل يرضيك يعمل عامل طول حياته حتى سن 60 و في الاخير يجد اجرته ناقصة...
شكرا لزملاء ذو الخبرة

[zine pef]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amoros

و ماتذا عن التقاعد المسبق

اخي الفاضل كان لك 50سنة +20سنة عمل او اكثر لك الحق في ت.م

[amran6688]

الذي يتقاضى أكثر كان لايتغيب مطلقا وكان لايدخل في الاضرابات والثاني عكس الاول غيابات وخصم اضرابات وخصم وعطل مرضية
لايهم كم عملا مادام أكملا 32 سنة عمل اي خروج التقاعد المسبق

وفي المتوسط مثلا هناك من عنده لاريتي رئيس قسم ويتقاضى عليها اجرا شهريا وهناك من لم يحصل عليها او طلب الاعفاء منها

[الغناي 66]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amran6688

الذي يتقاضى أكثر كان لايتغيب مطلقا وكان لايدخل في الاضرابات والثاني عكس الاول غيابات وخصم اضرابات وخصم وعطل مرضية
لايهم كم عملا مادام أكملا 32 سنة عمل اي خروج التقاعد المسبق

وفي المتوسط مثلا هناك من عنده لاريتي رئيس قسم ويتقاضى عليها اجرا شهريا وهناك من لم يحصل عليها او طلب الاعفاء منها

انا كذلك أرجح هذا القول........

[باهي جمال]

بالنسبة للغيابات من حق المتقاعد ان يؤسس تقاعده بناءا على اشهر ليست فيها غيابات لانه من حقه ان نختار له افضل 60 شهر خلال مسيرته المهنية لذلك ليس مطلوبا من المقتصدين ان يعتمدوا الاشهر التي فيها الغيابات
ومن حق الموظف ان تحتسب له اي منح اخرى بخلاف الراتب مثل المبالغ التي تحصل عليها مقابل الحراسة او التصحيح او المشاركة في امانات مراكز الاجراء او مراكز التصحيح