لن اضرب بعد اليوم تلميذا - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات التعليم الإبتدائي > قسم الأرشيف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لن اضرب بعد اليوم تلميذا

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-10-17, 19:44   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
شولاك
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية شولاك
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة etthr مشاهدة المشاركة

كلامك صحيح أخي
ليتهم لا يشكروننا فقط..
فنحن نعمل لوجه ربنا لا نريد جزاء ولا شكورا من أحد...
لكنهم يذمّون ويحقدون كثيرا..لا أدري السبب
ويا ويل من وقع في أيديهم من المعلمين..... ويلك منهم يا مسكين!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اللهم احفظنا واسترنا يارب



السلام عليكم ..
كيف نعمل لوجه الله؟
ألا نقبض مقابل الخدمة أجرا شهريا؟ كافيا كان أو غير كاف؛ المهم أننا وافقنا يوم وقعنا العقد على أن نقدم الخدمة كاملة؛ فماذا دهانا؟ قال: "نحن نعمل لوجه ربنا لا نريد جزاء ولا شكورا"، والشكر هذا الذي لا حاجة لنا به هو تفضل من الأولياء لا واجب.
لم لا نتكلم من زاوية أننا أولياء ومعلمون، بدلا أن نحصر أنفسنا في زاوية المعلم بموقف المتهم، ألا يضير أحدنا أن يرى ابنه عند معلم متهاون؟ أو ينظر إلينا بنفس النظرة التي ننظر بها للأولياء. لنتبادل الأدوار ثم نحكم.
"الضرب ممنوع"؛ فلنسلم بذلك، ولنغير من طرائق تدريسنا، فالخلل على مستوانا ونحن المعلمين وليس فينا ونحن الأولياء في الوقت نفسه.









 

الكلمات الدلالية (Tags)
الدول, اضرب, تلميذا

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 06:41

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc