بخصوص عطلة الامومة

انيس حمام · 2013-04-07, 18:39

انا موظفة منذ سبتمبر الماضي اي 2012 و انا حامل و ساضع الحمل في شهر افريل الحالي و عندما تقدمت الى مصالح الضمان الاجتماعي لاخذ عطلة امومة رفض بحجة اني لم اعمل اكثر من تسعة اشهر و لا يحق لي الاستفادة من عطلة الامومة بل يجب علي اخذ عطلة مرضية لمدة شهر و تتبعها عطلة اخرى لمدة شهر الى غاية العودة الى العمل فهل هذا الاجراء قانوني و كيف ساستفيد من التعويض عن عطلة الامومة لاني في هذه الحالة اكون في حالة عطلة مرضية و ليست عطلة امومة ؟ ارجوكم اجيبوني في القريب العاجل و شكرا لكم

ابوعبد القادر · 2013-04-07, 19:14

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انيس حمام

انا موظفة منذ سبتمبر الماضي اي 2012 و انا حامل و ساضع الحمل في شهر افريل الحالي و عندما تقدمت الى مصالح الضمان الاجتماعي لاخذ عطلة امومة رفض بحجة اني لم اعمل اكثر من تسعة اشهر و لا يحق لي الاستفادة من عطلة الامومة بل يجب علي اخذ عطلة مرضية لمدة شهر و تتبعها عطلة اخرى لمدة شهر الى غاية العودة الى العمل فهل هذا الاجراء قانوني و كيف ساستفيد من التعويض عن عطلة الامومة لاني في هذه الحالة اكون في حالة عطلة مرضية و ليست عطلة امومة ؟ ارجوكم اجيبوني في القريب العاجل و شكرا لكم

اختي الكربمة اطلبي منه الوثيقة التي تثبت عدم استفادتك من عطلة الامومة عجبا لا تخافي اطلبي حقك بقوة وان ادعت الضرورة اطلبي مقابلة مديره والله الموفق

jiji13981 · 2013-04-07, 20:32

اختي انيس حمام المدة المحددة هي 06 اشهر وليس 09 ونتي الله يبارك راكي خادمة 06 اشهر وعندك الحق في التعويض لعطلة الامومة انا تاني حدث معي نفس الشئ والله الموفق

kaki madrid · 2013-04-07, 22:10

انت دكر ام انثى

طهراوي نبيل · 2013-04-08, 07:55

(روحي للطبيب يزيدلك في المدة تاع وضع الحمل باش تلحق 9أشهر)

.سبحان الله الإنسان يدعو الله باش يسهل له في الولادة وما أدراك ما يحدث لما هذا الاستعجال ثم بعد ذلك يسأل عن التعويض

ابوعبد القادر · 2013-04-08, 15:26

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طهراوي نبيل

(روحي للطبيب يزيدلك في المدة تاع وضع الحمل باش تلحق 9أشهر)

.سبحان الله الإنسان يدعو الله باش يسهل له في الولادة وما أدراك ما يحدث لما هذا الاستعجال ثم بعد ذلك يسأل عن التعويض

من كان يؤمن بالله واليوم الاخر فليقل خيرا او ليصمت

kaki madrid · 2013-04-08, 22:39

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kaki madrid

انت دكر ام انثى

يا اخي عباد يا اخي
هي تحوس على حقها بالقانون وانت تفهم عليها

انيس حمام · 2013-04-09, 00:56

الاخ طهراوي ليكن في علمك اني وضعت المولود خلال العطلة الربيعية و الاهم هم الولادة اي نعم و لكن انا ابحث عن الاحراءات بعد انتهاء العطلة و الالتحاق و لا اضن ان ما تفكر به من اني افمر في التعويض اكثر من المولود فهذا خطأ و لكن ابحث عن كيف اتعامل بعد وضع المولود من الناحية القانونية

raouf1239 · 2013-04-12, 12:21

من حقك عطلة الامومة بقوة القانون عليك الاتصال بخلية الاصغاء على مستوى مركزالدفع المنتسبة اليه اذا لم يعطوك حل علك بالمدير فالعطلة من حقك لكن تفقدين تعويض الاداءات والتحاليل ..الخ بنسبة 100 ب 100 وتستفيدين منها بنسبة 80 فقط بالسلامة وربي يتربى في عزك

foufou78 · 2013-09-15, 20:47

السلام عليكم
ارجو الرد من كل من له علاقة بالموضوع
انا استاذة ثانوي كنت في عطلة امومة ةاستانفت العمل يوم 12 ماي 2013 يعني انتهت السنة الدراسية تقريبا
السؤال هو ماهي نقطة المردودية التي من حقي للثلاثي الاخير( افريل ماي جوان) يعني نصف الفترة
و هل صحيح اذا غاب الاستاذ 7 ايام فاكثر خلال شهر يستحق الصفر في مردودية هذا الشهر
شكرا مسبقا

hamdibacha · 2013-09-16, 03:15

0 fi el mardoudiya besah casoral yemedoulek 40

foufou78 · 2013-09-16, 07:11

انا اتكلم عن بعد العطلة يعني بدات العمل لا علاقة للضمان الاجتماعي

abou aymen · 2013-09-16, 07:19

ﻋﻨﺪﻙ ﺍﻟﺤﻖ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺮﺩﻭﺩﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺄﻳﺎﻡ ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻴﺔ
ﻣﻦ ﺷﻬﺮ ﻣﺎﻱ (20 ﻳﻮﻣﺎ )
ﻭﺷﻬﺮ ﺟﻮﺍﻥ
ﻫﺬﺍ ﻣﻦ ﺟﻬﺔ ﻭﻣﻦ ﺟﻬﺔ أﺧﺮﻯ إﺫﺍ ﻏﺒﺖ 8 أﻳﺎﻡ ﻧﻌﻢ أﺧﺘﻲ ﺗﻤﻨﺢ ﻋﻠﺎﻣﺔ ﺻﻔﺮ ﻟﺬﻟﻚ ﺍﻟﺸﻬﺮ ﻓﻘﻄ
ﻟﻜﻦ ﺍﻟﻤﺪﺭﺍﺀ ﻋﺎﺩﺓ ﻟﺎ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ ﺑﻬﺬﺍ
ﺑﻞ ﻳﻤﻨﺤﻮﻥ ﻧﺼﻒ ﺍﻟﺸﻬﺮ
ﺍﻟﺎ ﺇﺫﺍ ﻣﺎﺯﺍﻟﺖ ﺑﻘﺎﻳﺎ ﻣﺪﺭﺍﺀ ﺍﻟﻨﻆﺎﻡ ﺍﻟﻘﺪﻳﻢ

foufou78 · 2013-09-16, 11:00

ما اعلمه هو الصفر في حالة غياب غير مبرر
و المشكل الاخر هو صفر للشهر قبل عطلة الامومة الذي حرمني من تعويض الضمان الاجتماعي لمردودية فترة الامومة
كيف بامكاني حل المشكل و استدراك الخطا

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري