ركن انشغالات مفتشي التربية الوطنية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ركن انشغالات مفتشي التربية الوطنية

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2009-04-28, 11:54   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
bachirham
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










B2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rachidovskyy مشاهدة المشاركة
و ماهو الاجراء العقابي الذي تقترحه
انا ارى ان العلاقة مفتش استاذ لا ينبغي ان تبنى على اسس سلطوية من الاول بل تكون تعاونية
وعلى المفتش الناجح ان يكسب الاساتذة بعمله الفعال (تحية للاخ مربي)
وان حدث و فر احدهم من القسم فانا شخصيا اعتبر الحادث عابر و شاذ
اسال الاخ رشيد ان كان الاستاذ المعني استاذ مادة العلوم الطبيعية فقد تذكرت حادثة مماثلة
كما اتذكر حادثة اخرى رفض فيها مدير مؤسسة ان يجلس المفتش في مكتبه و قال له لقد تعبت من اجله(الكرسي)
فما تعليقكم على الحادث و اية عقوبة تقترحها يا بشير
انا ايضا أرى ان المفتش مكون و مربي. اكرر و اقول انه ادا تكرر مثل هدا الامر ، يحق للمفتش ان يتخد اجراءات عقابية. مثل هدا الاستاد لا يمكنه ان يربي اجيالا لا علميا و لا سلوكيا. تصور ان ابنك او ابنتك تدرس عند مثل هدا الاستاد.
اما في حالة ما ادا كان لهدا الاستاد مشكل مع المفتش فعليه بحل هدا المشكل وديا او بالطرق القانونية - اعني اللجوء الى الجهة المختصة : المديرية، المفتشية العامة، او الزارة الوصية.









 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 04:37

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc