سياسة العمراوي كسياسة الدروايش وحسابات العجائز

[ابو اسامة زاكي 25]

دع الحسابات لأهلها وفاوض بأمانة وتنكر للذات وإلا عليك بالرحيل :

طالعنا الأخ أبو منيب تارة والأخ عمراوي تارة أخرى وبتداول الأدوار لشخص واحد او مع ظله ، بدراسة للزيادات ورغم المغالطات التي اعتمدت في بنائها وأهمها أن :
◄القانون 08-315، كان الحيف والظلم فيه واضح وجلي للأسلاك الآيلة للزوال خاصة أسلاك التدريس والمتابعة التربوية من مساعدين وو

◄أما المديرون فكانت صفة المنصب التي تقلل من تجبر الإداري وتسلطه وتجعله خاضع لسيرورة المردودية والنشاط هي التي أخافت هؤلاء على عروشهم، فكان الهدف هو جعلها قارة وتحويل النقاط الاستدلالية إلى قدر من التصنيف

2. الظلم لم يكن بنفس القدر فلا يُعقل أن نتكلم عن استرداد الحقوق بالمقابل المالي، ولكن أسيادهم أعطوهم خبرة المناورات والتدليس والتغليط والتبلعيط،،،،

((لعلكم لاحظتم انه عند كل نقطة يتدخل الطرف الحكومي بالآلة الحاسبة ليقرر وفق الغلاف المالي الذي يستخرجه، هكذا عبروا عن لقاءات النقابات مع اللجنة الحكومية)) وهاهم يُطبقونها وخاصة العمراوي يتعامل بها معنا (( والمعنى واضح))

إليكم مقارنة أعددتها لأستاذ أساسي كان مصنف في 11( طريق الزوال)،،

مقابل مدير كان مصنف في 11 + النقاط الاستدلالية وهي 105( لأنه منحدر من رتبة أستاذ تعليم أساسي)، ولمدير صنف في 13 + 105 كنقاط استدلالية

وقد ادمج مرتين متتاليتين، وكأننا لا نخضع لنفس قوانين الوظيف العمومي،،

1. مدير متوسطة منحدر من رتبة أستاذ تعليم أساسي الدرجة 6

مدير(( صنف 11 + نقاط استدلالية)) .................................................. ............ 44230.80

مدير متوسطة الدرجة 6 صنف 15 ( المقترح)).................................................. .53666.77

الفارق يكون 9435,97

- أستاذ أساسي منسق الدرجة 6 (( صنف 11 + نقاط استدلالية))..............................42225.30

أستاذ متوسط ( بعد التكوين يصنف 12 ( المقترح) ................................................ 43755.44

الفارق يكون 1530,14

2. مدير متوسطة منحدر من رتبة أستاذ تعليم أساسي الدرجة 12

مدير (( صنف 11 + نقاط استدلالية)............................................................... .54323.02

مدير متوسطة الدرجة 12 صنف 15 ( المقترح) ................................................. 67421.22

الفارق يكون 13098,2

- أستاذ أساسي منسق الدرجة 12 (( صنف 11 + نقاط استدلالية))..........................52317.52

أستاذ متوسط ( بعد التكوين يصنف 12 ) المقترح) ...............................................54605.15

الفارق يكون 2287,63

3. مدير متوسطة من الفئة 2 الدرجة 6 (( صنف 13 + نقاط استدلالية)).....................50796.85

مدير متوسطة الدرجة 6 صنف 15 ( المقترح)) ................................................. 53666.77

الفارق يكون 2869,92

- أستاذ أساسي منسق الدرجة 6 (( صنف 11 + نقاط استدلالية)).............................42225.30
أستاذ متوسط ( بعد التكوين يصنف 12 ( المقترح) ............................................... 43755.44

الفارق يكون 1530,14

4. مدير متوسطة من الفئة 2 الدرجة 12 (( صنف 13 + نقاط استدلالية)) ...............62753.92

مدير متوسطة الدرجة 12 صنف 15 ( المقترح)) ............................................. 67421.22

الفارق يكون 4667,3

- أستاذ أساسي منسق الدرجة 12 (( صنف 11 + نقاط استدلالية)) ........................52317.52

أستاذ متوسط ( بعد التكوين يصنف 12 ) المقترح) ..............................................54605.15

الفارق يكون 2287,63

ورغم الظلم الواضح والجلي فالحقوق لا تعتمد على المرسوم 08-315 لأنه معتل ، ونحن نطالب بمعالجة اختلالاته،،،،