.لا للاضراب الا بشروط - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

.لا للاضراب الا بشروط

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-04-04, 05:39   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
jamel2008
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedsayah مشاهدة المشاركة
لا للاضراب الا بشروط و هي


1- اعتذار الصادق دزيري على ما وقع فيه من اخفاقات في التفاوض مع الوزارة و ما نجم عن ذلك من اذلال للمعلمين و الاساتذة و الاسلاك المشتركة.

2-اعادة النظر في مطالب الاساتذة و المعلمين في ما يخص التصنيف

3- الغاء الفوارق في التصنيف بين السلك الاداري و السلك التربوي

4-اعادة تشكيل المكتب الوطني لنقابة unpef و ادماج فئات أخرى في المكتب غير المديريين

5-تقدير شهادات التخرج للذين تلقوا تكوينا عن بعد في الجامعات.

6-توسيع مجال الترقية أمام الاساتذة و المعلمين المدمجين من جديد في الرتب الجديدة.

7- خفض سنوات الترقية الألية من 10 سنوات الى 05 سنوات على الاكثر دون الاعتماد على التأهيل عن طريق الامتحان.

8- خفض سن التقاعد النسبي الى 25 سنة دون شروط و حساب سنتي الخدمة الوطنية فيه.

9- تحديد الأمرض المهنية و الاعتراف بها[


10- خلق منحة التقاعد مثل بقية موظفي الدولة على ان تكون معتبرة.







بارك الله فيك هذا هو المطلوب.








 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
للاضراب, بشروط


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:58

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc