فنحن مطمئنون تمام الاطمئنان لأننا لم نبع ولم نشتر....

[zaatar]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fretesmed

أخي الفاضل زميل المهنة رغم أني مدير لكني لم أولد بهذه الصفة فكل ما تتحدث عنه من متاعب الطبشور وويلات حجرات الدرس عشناه كما تعيشه فلما تجعل رتبة مدير مقياسا لك أخي الفاضل
سأوضح لك لتعرف أننا لم نقفز كما تضن وأنا النقابة لم ترقي المدير ووتترك المعلم
أنا مدير درجة 6 مصنف حاليا في 11 وأتقاضى منحة المنصب النوعي المقدرة ب75 نقطة
وفي حالة تصنيفي في السلم 13 وحذف منحة المنصب النوعي سيكون هذا ظلم لي لأني سأستفيد حينها من زيادة قدرها 420 دج أما غيري من المديرين والذين هم أقل درجة مني فالدرجة الثانية على سبيل المثال سيقل راتبه وهذا منافي للقانون وعليه فالقانون يدرس جميع الإحتمالات
فكان لزاما على الحكومة أن تصنفني في 14 حتى يستفيد جميع المديرين من الزيادة وليس حبا في المدير ولا لسواد عيون النقابة بل هي الظروف التي جعلتنا نحصل على هذه الزيادة في حين أن القانون الجزائري منع المعلم من زيادة معتبرة
أرجوا أن أكون قد وضحت لك لأنك على مدار أسبوع كامل وأنت ليس على لسانك سوى رتبة المدير التي تحسنت بثلاث درجات في حين تهمل وتتناسى منحة المنصب النوعي المحذوفة

سيّدي fretesmed راك غالط ، برنامجك الذي أتحفتنا به رحم الله والديك يقول :
الرتبة 11 الدرجة 6 + 75 نقطة تعطينا مدخولا شهريا يقدّر بــ : 5.295.912 سنتيما ( مابين راتب ومردودية ) تقريبا .
الرتبـــــــــــــــــــة 13 الدرجــــــة 6 = = = = = = = = = = = : 5.885.834 سنتيما ( مابين راتب ومردودية ) + منحة السكن ( 1000 دينار تقريبا شهريا ) .
وعليه يكون الفارق : .689.922 سنتيما شهريا .

ــ أيّها الأخ الكريم نريد أن نُعامل مثلكم ـــــــــــــــــــــــــــــ أقدميـــــة ً أو مؤهلا تٍ علميةً ،
أمّا التّحجج بكونكم مديرين فهذا باطل لأنّ المدير مديرٌ بصلاحياتة القانونية ، أمّا التصنيف فيخضع لمعايير أخرى ، فأنت موظف قبل كلّ شيء .
ـــ إذن يمكننا القول أنّ النقابة ضحّت بنا من أجلكم ، وكنتم نقطة ضعفها فكانت في تفاوضها مهلهلة مشتتّة .