الحق يقال - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الحق يقال

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-03-03, 21:24   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
soufrani
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي الحق يقال

ما جاء في المسودة إبجابي إلى حد بعيد والشكر موصول إلى قيادي النقابات وخاصة نقابة الأنباف لدفاعها المستميت عن حقوق عمال التربية بكل أصنافهم.
وحتى تكون الاقتراحات مقبولة من طرف الجميع ـــــــ حسب رأيي ــــ يعدل فيها مايلي
دمج المعلمين حاملوا شهادة اللسانس أو شهادة التكوين عن بعد في رتبة أستاذ إبتدائي رئيسي الصنف12 وله أقدممية 10سنوات وبعدها يرقى آليا كل 10سنوات
رتبة نائب مدير تكون بالأقدمية فقط.
تعيين مساعديين تربويين في المدارس الإبتدائية وتقليص الحجم الساعي للمعلم إلى22 ساعة
دمج أساتذة التعليم الأساسي في رتبة أستاذ التعليم المتوسط رئيسي من حملة اللسانس أو أنهوا التكوين عن بعد ويحوزون 10سنوات أقدمية الصنف13 وبعدها ترقية بصنف كل10سنوات
رتبة ناظر في المتوسط تكون بالأقدمية فقط.
دمج أستاذ ثانوي في رتبة أ.ث. رئيسي من له 10سنوات أقدمية بدل15 سنة وترقية آلية كل 10سنوات
رتبة ناظر في الثانوي تكون بالأقدمية فقط.
دمج مساعد تربوي في رتبة مساعد تربوي رئيسي الصنف9 من له 10سنوات أقدمية آليا وبدون تكوين. والشكر لكل من تواصل في الموضوع.









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
الحق, يقال


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:13

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc