معايير المسابقات على اساس الشهادات

[salem12400]

- توظيف خاص بالادارات الاخرى ( متصرف.ملحق.مهندس......)
* تطابق الشهادة مع الرتبة ( ترتيب التخصصات في اعلان التوظيف يلعب دور مهم في التنقيط )
-تخصص رقم 1-------{2نقطة}
-تخصص رقم 2-------{1.5نقطة}
-تخصص رقم 3-------{1نتقطة}
-تخصص رقم 4-------{0.5نقطة}
* معدل السنة الاخيرة
- معدل بين 11-10-------------{0.5 نقطة}
- معدل بين 12-11 -------------{1 نقطة}
- معدل بين 13-12-------------{1.5 نقطة}
- معدل بين 14-13-------------{2 نقطة}
- معدل بين 15-14-------------{2.5 نقطة}
- معدل 15 فما فوق--------------{3 نقاط}
* تكوين مكمل اعلى من الشهادة المطلوبة ماستر مثلا( في مجال االمنصب المطلوب)---- {0 الى 2 نقطة} بحيث {0.5 نقطة لكل سداسي}
* البحوث و الدراسات المنجزة المنشورة في مجلة مخصصة-----{0 الى 2 نقطة} بحيث {0.5 نقطة لكل اصدار}
* الخبرة المهنية {0 الى 6 نقاط}
- الخبرة في الادارة المنظمة للمسابقة في منصب مكافئ للمنصب المطلوب----{ 1 نقطة لكل سنة} في حدود { 6 نقاط }
- الخبرة في ادارة عمومية اخرى في منصب مكافئ للمنصب المطلوب-------{ 1 نقطة لكل سنة} في حدود { 4 نقاط }
- الخبرة خارج قطاع الوظيف العمومي -في منصب مكافئ للمنصب المطلوب { 0.5 نقطة لكل سنة} في حدود { 3 نقاط}
- الخبرة في منصب ادنى من المنصب المطلوب-------------------------{ 0.5 نقطة لكل سنة} في حدود { 2 نقطة}
* اقدمية الشهادة -----{0.25 نقطة لكل سنة} في حدود {2 نقطة}
* المقابلة مع اللجنة {0 الى 3 نقطة} وبحساب الكل نجد المجموع 20 نقطة
------ اتصلت اليوم بمتصرف في الوظيف العمومي وقال لي لا تحتسب شهادة الكفاءة المهنية للمحاماة كدراسات مكملة للشهادة للاسف