// الاتحاد يدافع عن المدير .هل هي استراتجية ؟ ام بلطجة نقابية

[ياسين العربي 24]

من هنا بدأت العاصفة وأتضحت معالم فكرة الرئيس يجب أن يكون أعلى رتبة في مؤسسته .في الوقت الذي اتجهت الشعوب المتحضرة الى الاهتمام بطاقم التدريس واعطائه الأولوية والاهمية بهدف الحفاظ على الخبرة ومحاربة هجرتها الى ما يسمى مكاتب الادارة الفاخرة . وهذا كلام منسوب الى زعيم نقابتنا في احدى الصحف الوطنية : أقرأ وتفهم لماذا الوزارة لم ولن تعطي للمدرس الرتبة المستحقة.
((((الشروق يوم 03نوفمبر2011)))

أما الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين فركز في مقترحاته على ضرورة ضبط الترقيات وقضية الادماج حيث دعا رئيس الاتحاد الصادق دزيري الى مراجعة التصنيف واعادة بعض الاسلاك التي أزيلت في النص الحالي وقال نحن مع الرجوع لاعتماد اسلاك المفتشين البيداغوجين والمديرين .وهي مناصب عليا بقيت بالاسم فقط كسلك في الاطوار الثلاث.

بعد قراءة كاملة لتصريحات مختلف النقابات في نفس المقال لاحظت مايلي أن الأتحاد أصبح يدافع بشراسة عن المدراء والمفتشين وكأن هذه الفئة هي الاكثر تضررا في القانون السابق .نعم الاتحاد يدافع عن كل القطاع نعم المدير ظلم ولكن عند الحديث عن التصنيف يجب ان نتكلم بالعام وليس بالخاص لأن الجميع ظلم هذا اذا تحدثنا بمنقط الظلم.اما لو تحدثنا بمنطق اخر وهو (الاضراب)فنجد أن هذه الفئة لا تستحق حتى ذكرها في المطالب لسبب واحد ويدركه الجميع أن الاضراب الاخير لا تتجاوز نسبة المدراء والمفتشين 02.5%100 بل الأغلبية الساحقة طبقت قانون الاضراب على حذافره وهو اجبار الاساتذة في البقاء مكان العمل وعدم السماح لهم بالمغادرة حتى نهاية وقته المحدد في التوقيت.بل هناك من قدم يد المساعدة لغير المضربين وذلك بطرد التلاميذ وعدم الزامهم بالتدريس كونهم غير مربين .أقول هذا ليس تشفيا في هؤلاء لان هناك من المدراء من ساهم في انجاح الاضراب بطريقة واخرى ولكن عددهم قليل جدا.وكذلك قد نكون في يوم من الايام في هذا المنصب.ولكن وبكل صراحة وموضوعية ليست هذه الفئة من تحظى بهذا الاهتمام .
*-المدير له سكن في المؤسسة والاستاذ يتنقل يوميا بماله الخاص
*-المدير يتحصل على منحة التوثيق وكل ادواته يتحصل عليها من المؤسسة لكن الاستاذ يضطر في بعض الاحيان الى طبع الفروض خارج المؤسسة وبماله الخاص وليس له الحق في الحصول على قلم واحد.
*-المدير يتناول وجبة الغذاء بدون مقابل ولكن الاستاذ يسدد ما يسمى الطاولة المشتركة.
*-المدير يغيب وقت ما يشاء .الاستاذ يغيب يوم لا يجده في راتب الشهر الذي يليه
لماذا الاهتمام بهذه الفئة ؟؟؟ وكأن كل مساعد تربوي وكل استاذ وكل عامل سوف يكون ذات يوم في منصب المدير. أظن مبرر الاهتام بهذه الفئة سقط من جميع النواحي لأننا نحن الاساتذة و المعلمين من يسدد في فاتورة هذه الهبة وهذه الصحوة .ولهذا نحن من يجب أن يحظى بالاهتمام ومن يرى هذا ظلم نتحدث معه بالأرقام.ونحن هنا للرد. ومعذرة وكل المعذرة لاخواني المدراء الشرفاء وأظن انهم يعذرونني لانهم يرون ما يفعله زملائهم في جلال المؤسسات عبر ربوع الوطن.