استشارة قانونية ....الرجاء الدخول

[silasse]

طلب مني صديق أن أطرح قضيته التربوية و التي يلخصها في الآتي :
نحن مجموعة من الزملاء نعمل بمدرسة ابتدائية يسيرها مدير يملك أقدمية 37 سنة عمل وكنا نحسن التعامل معه بسبب كونه مصاب بعديد الأمراض المزمنة رغم كونه متغطرس و ظالم و لا يحسن معاملة الجماعة من تلاميذ و عمال و معلمين ، و قد وقع بيننا في الفترة الأخيرة سوء تفاهم مما جعلنا نوجه مراسلة للسادة
- مدير التربية
- مفتش التربية الوطنية
- مفتش التغذية المدرسية
نلخص فيها التجاوزات التالية
- عدم حضور المدير إلى حصة الفريق التربوي طيلة السنة الدراسية
- عدم احترام قرار مجلس المدرسة حيث أن هناك تلميذة لم تدرس السنة الثالثة أصلا و تم نقلها مباشرة إلى السنة الرابعة
- قام بإنزال تلميذ من السنة الخامسة إلى السنة الثالثة
- يطرد التلاميذ من المطعم في حالة غياب معلمهم مع تسجيلهم على أنهم تناولوا الوجبة في سجل المطعم
- 20 % من التلاميذ لا يتناولون التحلية يوميا
- و نقاط أخرى متفرقة
مع العلم أن هذه المعلومات موثقة بالدليل المادي حسب الراوي
لكن بعد مراسلة الجهات الرسمية انتابه رفقة المعلمين شك حول ما قاموا به و خافوا من أن تكون يد هذا المدير طويلة قليلا و تسبب لهم بعض المشاكل لذا فهم يريدون الاستفسار من ذوي الاختصاص في هذا الشأن