اذهب الى الجحيم يا معلم..انك أناني.. - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

اذهب الى الجحيم يا معلم..انك أناني..

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-05-25, 17:48   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
صُبح الأندلس
عضو فضي
 
الصورة الرمزية صُبح الأندلس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

للأسف الصورة النمطية للمعلم في المجتمع هي صورة الانتهازي صاحب الدروس الخصوصية ، الذي لا يقنع براتبه الكبير بين قوسين بل يعمل كسائق سيارة أجرة أو موال أو تاجر ...هو ذاك الذي يلوح بالإضراب عند أول عثرة مع وزارة التربية ليدفع الثمن الأطفال الأبرياء !!! مع أن جميع القطاعات تشهد إضرابات و إن منها ما يؤدي إلى هلاك الحرث و النسل ...
هذه الصورة هي التي أرادت الوزارة الوصية أن ترسمها للمعلم حتى يبقى منكسرا أبد الدهر : أجرته الشهرية بخلاف العاملين جميعا ليس لها تاريخ ثابت فمرة شهر و عشرة أيام و مرة شهر و نصف و هكذا ...و إذا كان له في ذمة مديرية التربية مستحقات الحراسة أو الدرجات أو غيرها فتقطر له تقطيرا و ربما ظل ينتظرها لشهور و سنوات
و فوق كل هذا التلميذ الذي لم يعد يحترم المعلم بفضل أوامر بن بوزيد طبعا ناهيك عن التعليمات التي تفرض عليه فرضا
أخيرا نقولها بملء الفيه: محنة المتاعب و لا أدري من دعا علينا حتى التحقنا بالتعليم ؟









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
معلم..انك, أناني.., الجحيم, اذهب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:09

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc