جديد ...المرسوم التنفيذي المعدل الخاص بالأسلاك المشتركة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > منتدى إنشغالات الموظفين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

جديد ...المرسوم التنفيذي المعدل الخاص بالأسلاك المشتركة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-11-28, 20:07   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
غصن زيتون
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية غصن زيتون
 

 

 
الأوسمة
ملبي الطلبات 
إحصائية العضو










B10 جديد ...المرسوم التنفيذي المعدل الخاص بالأسلاك المشتركة


جديد ...المرسوم التنفيذي المعدل الخاص بالأسلاك المشتركة رقم 16- 280
- رتبة مساعدو متصرف بصنف 11 (يوظف بشهادة الدراسات التطبيقية المتحصل عليها بشهادة الباكالوريا او امتحان مهني للملحقيين الرئيسيون او كتاب المديرية الرئيسيون او محاسبون الرئيسيون بعد خبرة 05 سنوات )
- رتبة متصرف محلل بصنف 13 ( يوظف بشهادة الماستر او امتحان مهني للمتصرفين بعد خبرة 05 سنوات )
- وثائقي امين المحفوظات محلل بصنف 13 (يوظف بشهادة ماستر او امتحان مهني للوثائقيون امناء المحفوظات بعد خبرة 05 سنوات)
- مساعد مهندس مستوى اول بصنف 11 (يوظف بشهادة الدراسات التطبيقية في الاعلام الالي المتحصل عليها بشهادة الباكالوريا او امتحان مهني لتقني سامي بعد خبرة 05 سنوات )
- مساعد مهندس مستوى اول بصنف 12(يوظف بشهادليسانس في الاعلام الالي او امتحان مهني للمساعد مهندس مستوى اول بعد خبرة 05 سنوات )
https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2016/A2016066.pdf








 


رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 17:57

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc