الحل ساهل و صاحب الامر الاول هو مدير المؤسسة عرض بسيط في آخر العام و وضع عملية مقارنة بين التقويم المستمر (المعدل السنوي) و نتائج ش ت م أو ش البكالوريا على مستوى كل مادة بجهاز عرض داتا شو و يكون مدير ذو كريزمة و يدخل الشك في نفس كل استاذ كانت نتائجه متضاربة بشكل مروع مثال واحد يحط في العام 90 بالمئة و في شهادة نجد 20 بالمئة يا يا وووووووووووووووووووووووووو الأزمة راه زاد عليها رقيب المؤسسة مدراء الطايوان خلاو أشباه الاساتذة يلعبوا كيما حتى الفروض ولات لا تصحح ، والله عندنا تجربة المجاس الناجحة و الصراحات لأبعد الحدود و العرض بجهاز دتا شو و المدير يدير المجلس بطريقة رقمانية و أسئلة في الصميم و كلام شخصي يتحمله كل أستاذ تضاربت نتاج عامه مع نتائج الشهادة و الوصول دائما الى أفضل النتائج و هذا ما حصل في مؤسستنا 5 سنوات على التتالي هي الأولى وشكرا.