/*/ إلى (السيد المدرس) : عمراوي يرد عليك - لعلك تقتنع ! /*/ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

/*/ إلى (السيد المدرس) : عمراوي يرد عليك - لعلك تقتنع ! /*/

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-11-06, 12:30   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
jakoi1993
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوعبدالمالك مشاهدة المشاركة
بعض الزملاء عندما عندما يبدون رفضهم عليكم تقبل وجهة نظرهم
لانهم هم من مسهم الاجحاف توجد وضعيات الادماج في رتية رئيسي لم يحسن من وضعهم المادي كثيرا ان لم يستفيدوا من رتبة مكون هذه الايام
مثال استاذ تعليم متوسط الصنف 12 منسق مادة هذه المهمة تابلها منحة عندما ادمج في 2012 في الصنف 13 عندما اراد اجراء بعض الحسابات
وجد نفسه استفاد من الادماج لكن فرحة مايوفره الادماج في رتبة رئيسي من اثر مادي ذهب الكثير منها مع منحة التنسيق التي تم حذفها
البعض الزيادة لاتتعدى 1900دج وهو الان اقدميته اكثر 20سنة من حقه يطالب بالترقية للرتبة مكون
لذا فرحة ما تحقق ويعتبر كثير ماديا و معنويا لايجلعنا نمعنع بعض الاحوة الكرام من التعبير عن تذمرهم من الاجحاف الذي مسهم .
نحن لانريد أن نمنع أحدا من ذلك، كما لانريد أن يربط أحد قضيته بقضيتنا(العشرينيين من المتكونين بعد).









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
(الشيخ, لعلك, المدرس), تقتنع, عليك, عمراني


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:51

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2025 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc