من المطالبة والمغالبة إلى المداهنة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

من المطالبة والمغالبة إلى المداهنة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-04-29, 20:54   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
كمال أبو حنين
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24 مشاهدة المشاركة
وهل يوجد أخطر من هذا ؟ هذا هو التنوير حتى ينتهي الدجل النقابي ...هل تريد تكرار سيناريو 2012 ؟؟؟لن يتكرر مهما كان الثمن .
الدجل النقابي كلمة لا تصلح في هذا المكان لو كان كل واحد يختلف مع الثاني في العمل النقابي يتهم غيره بالدجا سنصبح جميعا في قطاع الدجل والتعليم؟
كما وضح الاستاذ احمد شاك ان هذه النقطة طرحتها الكنابست ووصفها بالذكاء لان غالبية مفاوضيكم مدراء ومفتشين والاغلبية الساحقة من النقابات الاخرى في السلك الادراي واذا تم تصويت على بعض البنود سيكون الرابح الاكبر المدراء الذين يدافعون منذ مدة عن سلكهم وتميزهم .الحقيقة لا يمتبكها لا مسعود عمراوي لا غيره ومن يسرب بعض التسريبات لكسر شوكة نقابة واضعافها هذا دليل ضعف وايضا دليل على انه هناك نية مبيتة سيئة لهؤلاء الكنابست فيها الا سلك التدريس من الابتدائي الى الثانوي ومن حقها الدفاع عنهم ببسالة الحمد لله نوار العربي هو منا ونحن منه اذا استفاد نستفيد .اما الترقية الآلية مكسب الاجيال القادمة فهاتوا غيرها










رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
المداهنة, المطالبة, والمغالبة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:00

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2025 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc