مقررات المسيلة جاهزة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مقررات المسيلة جاهزة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-04-15, 18:10   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
عبد الرحمان الزناتي
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omar benhlima مشاهدة المشاركة
هذا الكلام يتحسر له الزملاء الذين تكونوا بعد 03جوان سواء الذي تكون 03سنوات أو سنة واحدة طلب منهم التكوين فتكونا ولم يتخلفواما ذنبهم ليصدموا في الاخير بالترقية وأي ترقية أولا حسب المناصب المحددة وثانيا تمسهم الزحلقة بدرجة أو درجتين هل يوجد ظلم اكبر من هذا يا من تساندون نقابة الإينباف وتقولون بأنها حققت المعجزات فعلا لقد ححقت المعجزات وها هي بشائرها تصلنا يوما بعد يوم طبعا اخي الكريم كلامي هذا لم يوجه لك شخصيا حتى لا تفهمني خطأ وفي الاخير اقول لا يلدغ المؤمن من الجحر مرتين أنا عن نفسي استوعبت الدرس جيدا وفهمته ولا احتاج لأي كان أن يقنعني بمبررات لاسمن ولا تغني من جوع .
حاولت أن أستوعب تحليلك للوضعية التي أصبح عليها المتكونون بعد 2012/06/03 حين ربطت وضعيتهم بنقابة الإتحاد و كأنها هي الوزارة أو الوظيفة العمومية ثم ألمحت إلى أنك قررت الانظمام إلى الكناباست و كأنها لم تبصم على التكوين و تبجح منظروها بأنهم حققوا معجزة للٱيلين للزوال








 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
مقررات, المسيلة, جاهزة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:44

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc