قنبلة من العيارالثقيل في unpefأم البواقي - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

قنبلة من العيارالثقيل في unpefأم البواقي

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-04-02, 22:22   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
omar benhlima
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

من خلال قراءتي لهذا الموضوع إستخلصت شيئين لا ثالث لهما طبعا لا أقصد كاتب الموضوع حتى يفهم بأنني أكذب ماذكره .
الشيء الأول قد يكون هذا الموضوع حملة إنتخابية قبل الآوان وذلك قبل إنعقاد المؤتمر الوطني للإنباف ليبين لعمال القطاع بأن القيادة الحالية تعتبر حجرة عثرة في وجه الوزارة وبالتالي تريد أن تتخلص من هذه القيادة بالشكل الذي يحصل في الأحزاب وه التآمر ضد قيادييها ومن هذا المنطلق يلتف موظفو وعمال القطاع حول هذه القيادة .
أما الشيء الثاني قد يكون هذا كلام راديو طروطوار كما يقال عندنا فليس له معنى فهو مجرد إستهلاك كلامي لا غير.لكن الشيء الملفت للإنتباه هو أن مديريات التربية أرسلت مؤخرا قبل العطلة بأيام معدودة إحصاء التمثيل النقابي داخل المؤسسات فالكثير والكثير منهم ليس لهم إنتماء نقابي خاصة الطور الإبتدائي فسؤالي كيف يتم تعيين المندوبين الولائيين لحضور المؤتمر الوطني مادام ليس هناك تمثيل قوي ويشترط بععد المنخرطين الذين إشتركوا في هذه النقابة بالبطاقات .










رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
البواقي, العيارالثقيل, unpefلم, قنبلة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:27

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc