البقاء للأصلح ! - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

البقاء للأصلح !

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-03-31, 23:52   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
أمير جزائري حر
الأَديبُ الحُرّ
 
الصورة الرمزية أمير جزائري حر
 

 

 
إحصائية العضو










Hourse البقاء للأصلح !

سلام ...

البقاء للأصلح !

البقاء للأصلح
! قانون انتخاب طبيعي و سنة كونية ... لا تحابي أحدا و لا يتحداها أحد ... كم من أفكار و معتقدات ودول وامبراطوريات سادت و قادت ... أدت دورا في سياق التاريخ و سير البشرية و الآن أين هي ؟ بادت و اندثرت ... فكما يقول الحديث لو دامت لغيرك لما وصلت إليك !
فهل نقابات قطاع التربية ... من أعتاها إلى أدناها تخرج عن ما ذكرته ... الكنابست أو إينباف ... و أقل من ذلك شأن الأشخاص فالدول بمؤسساتها لا بأشخاصها ... دزيري أو نوار ... أو مريان ... أو عصمان رحمه الله ... الكل يؤدي في دور هو مشكور عليه ... كم أضافت كل نقابة من مكاسب تاريخية للأستاذ ؟ ... التاريخ سوف يضع كل شخص في موضعه و نصابه ...
هناك تاريخ نضالي نقابي يتشكل في الجزائر ...
و أنا أستبشر خيرا ... فالأزمة تلد الهمة ...
و من رماد و حطام صراع النقابات قد يبزغ فجر جديد ...
فإن أردنا تقريب البعيد و اختصار الزمن ...
علينا بالتكاتف و الشد على ايدي بعضنا البعض خاصة في القاعدة ...



سلام








 


 

الكلمات الدلالية (Tags)
للمصلي, البقاء


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 17:50

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc