لا تغرك مواضيعي....الى أم خولة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > خيمة الجلفة > الجلفة للمواضيع العامّة

الجلفة للمواضيع العامّة لجميع المواضيع التي ليس لها قسم مخصص في المنتدى

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لا تغرك مواضيعي....الى أم خولة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-08-01, 20:38   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
عُضو مُحترم
عضو ماسي
 
الأوسمة
مبدع في خيمة الجلفة 
إحصائية العضو










افتراضي لا تغرك مواضيعي....الى أم خولة

السلام عليكم

======================
لست متأكدا من رغبتي

في طرح الموضوع

أو قبولكم لفكرته

ولكن

ارجوا ان نتناقش بموضوعية و احترام

احترام الإخوة و الاخوات

===================

يقول الشاعر العربي

****************************
لا يغرنّك من المرء إزار رقّعه

و لا قميص فوق الكعب رفعه

اره الدراهم تعرف غيه ام ورعه
*******************************


ساقول لكم الحقيقة

اريد تغيير هذه الأبيت

لاقول


لكل فتاة في المنتدى

لا تغتري



لا يغرنّكي من العضو موضوع وضعه

و لا رد بالكلام الجميل رصّعه

أو بروفيل بالتصاوير و الآيات وقّعه

ابعثي ايمايلك تعرفي غيّه أم ورعه


===================
لابد و انكم فهمتم الموضوع

انه الإعجاب بالأفكار
و طريقة الطرح

ربما يتحول الى اعجاب بالشخص


========================

افكاري مشوشة
لذا اعذروني

لا استطيع مواصلة الموضوع

و لكن الفكرة واضحة

الكلمة لكم








 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
مواضيعي....الى, تغرك, دولة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:46

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc