هل توجد مساواة بين امرأة والرجل في التوظيف - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > خيمة الجلفة > الجلفة للمواضيع العامّة

الجلفة للمواضيع العامّة لجميع المواضيع التي ليس لها قسم مخصص في المنتدى

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

هل توجد مساواة بين امرأة والرجل في التوظيف

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-07-10, 13:35   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
محمَّد أمينْ ~
عضو فضي
 
الصورة الرمزية محمَّد أمينْ ~
 

 

 
الأوسمة
المرتبة الاولى مبدع في خيمة الجلفة 
إحصائية العضو










افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيـــــــــــــــــم




السلام عليكم



في وجهـــــــة نظري،.....ليس من المعقوووووول و لا المقبووووول،.....أن نتبادل الاتهامـــــــات،....فمعلـــــــــوم للجميع أن ادارات ترأسها المرأة،......و أخرى يرأسها الرجل،........فمن المستحب أن نـــــــدرس تدهور الادارة و أسبابه في حكم الاثنين،.....و لأعود للاجابة على السؤال،.........فاني أرى أن التوضيف لــــه شروطـــــهـ،....منها ما يلي:


1- الشهادة و المعريــــــــفهـ : النساء أحسن من الرجال في هذا الصدد


2-قبـــــــــول الأجرة الزهيــــــــدة:ا لمرأة من تفعل هذا،فمليون يكفيها،أما الرجل فمليون ما يديرلوش الدار،.....


3-الاتجاه الى سياسات الغرب: جلب الناس باستعمال الجنس اللطيف،.......


أصف اليها ما أكون قد نسيتهــ،....و في جميع الأحوال تبقى هاته وجهة نظر،......و فقط










رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
مساواة, التوظيف, امرأة, توجد, والرجل


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:24

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc