بربكم .. كيف يوقف 500 الف موظف من عملهم دفعة واحدة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

بربكم .. كيف يوقف 500 الف موظف من عملهم دفعة واحدة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-03-03, 23:16   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
الأستاذ رمزي
أستـاذ،مشرف منتديات التعليم الثانوي
 
الأوسمة
المشرف المميز 2014 
إحصائية العضو










افتراضي بربكم .. كيف يوقف 500 الف موظف من عملهم دفعة واحدة

السلام عليكم
في اضراب الثانويات سنة 2004 تم اتخاذ نفس القرار الذي اتخذه نفس الوزير وهو توقيف المضربين عن العمل وتعويضهم باصحاب العقود

نحسبها بالعقل
600 الف موظف في التعليم نفترض ان 100 الف لم يضربوا و 500 الف دخلوا الاضراب
هل يستطيع بن بوزيد توقيف 500 الف دفعة واحدة

هل يعقل ان يشغل 500 الف استاذ بعقود ؟
كيف يتنظم مسابقة العام القادم لتوظيف 50 الف استاذ؟ هذا معناه اعادة هيكلة التعليم في الجزائر وان لم تكن السنة البيضاء هذا العام ستكون العام القادم

هل سيقبل تلاميذ النهائي بـ 9 اساتذة متعاقدين لا يملكون ادنى فكرة على البرنامج؟

كيف سيكون رد فعل اوليائهم؟ هل ستتصرف الوزارة مع 500 الف عامل موقف؟ ...


احسبوها بالعقل ستجدونها اسلوب تهديدي

يوم الاحد هو يوم الاستاذ والمربي و الحقيقي ليظهر فيه المربي الحقيقي و المربية الحقيقية









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
موظف, بربكم, يوقف, عملهم


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:41

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc