هل هذا صحيح؟ أمر خطير - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى عالم الرياضة > منتدى الرياضة الجزائرية

منتدى الرياضة الجزائرية منتدى يهتم بشؤون الرياضة الجزائرية ، من أخبار ، نتائج، تحاليل و تعليقات ...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

هل هذا صحيح؟ أمر خطير

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2009-12-29, 15:41   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
وفاء بنت الاسلام
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية وفاء بنت الاسلام
 

 

 
إحصائية العضو










16 هل هذا صحيح؟ أمر خطير

هذا تعليق قرأته في أحد المواقع و أقلقني صراحة
وفي ظل المعطيات الحالية وبعد حالة الغرور التي انتابت لاعبي الخضر حيث لا يكاد يمر يوما علينا دون أن نسمع تصريحا لأحدهم أو جائزة جديدة على غرار جوائز الكيبورد والجوائز التي تمنحها لهم جرائدهم المجهولة، بالإضافة إلى حالة الانقسام التي قد تشهدها صفوف الخضر بعد استبعاد بعض اللاعبين مثل جبور وعبدون وغيلاس واستدعاء لاعبين رفضوا الانضمام من قبل مثل مهدي لحسن الذي رفض مرارا توسلات روراوة وسعدان أملا في تلقي اشارة من فرنسا، وأخيرا تعلل بأسباب عائلية ليبقى مع ناديه الأسباني كي لا يشارك مع الخضر في أنجولا وهو ما أدى إلى وجود حالة غضب بين اللاعبين الكبار وانتقلت إلى الجماهير حتى أصبح هناك 35 مليون رابح سعدان في الجزائر وهذا بلا شك سيهدد استقرار الفريق، ولعل كل هذه المؤشرات توكد بأن الخضر ينتظرهم هزائم قاسية في أنجولا وجنوب إفريقيا....
هل هذا صحيح؟









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
خطير, صحيح؟


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:01

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc