الفرق في المعاملة

[نورسين.داية]

merci
بارك الله فيك أختي على طرح هذا الموضوع ....صدقي أني لي أيام فقط أطرح في نفس الموضوع في واقعي العملي

بالنسبة للمعاملات في الإطار المنزلي عادي ..............و الحمد لله ..........لكن ما يقلقني هو رمي المسؤوليات و الامبالات

لكن الإنسان ماذام مقتنع بمبدأ معين ...............لن يعير اهمية لأخطاء الغير

بالنسبة للصداقات و الجيران لا أعير أهمية لمن ليس لي به مصلحة ............و السلام

بالنسبة للعمل آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآه هذا ما يؤرقني في كثير من الأحيان إعتبارات المستوى بغض النظر عن شخصية الإنسان و أخلاقه

و حتى عقلية الإجتماعات لا يملكونها حاجة إسمها منهجية لا يسمعون بها زعما دارسين في الدرسة العليا للإدارة و الآخر بروفيسور ........و ما علاباليش واش .................تطرح فكرة أو فرضيات ما .............فلاتقيم على أساس موظف بشهادة معينة .............و إنما على أساس إعتبار شخصي و يشعر هو بطريقة غير مباشرة كأنكي تقارنين نفسكي به

و تبدأ نظرات الحقد .......و الدونية ........................و راح الإجتماع ....................و الله و والله لم نخرج بأي فائدة من دلك الإجتماع ...............................سبحان الله .................ندمت أني دخلت دلك الإجتماع ...........و قررت الا اعيد الكرة

و فكرت أن أعتمد منطق .........الخلاصة التي آخدها عن الموظفين الدين يمتهنون مهنة الإعلان في سبيل الله ....و السلام ........................و صدقي أختي و عن تجربة ...............في أي حوار أو نقاش الرجل الجزائري يضع في إعتباره ....من يحاوره تفرقة أمرأة أو رجل .............و لا يتقبل ......أن تكون المرأة التي تحاوره أحسن منه ...........بغض النظر عن الشهادة ........................ياو غالط و ما يتقبلش التصحيح

ربي يهدي

شكرا اختي