الإحتمالات الخمس الصعبة على المقتصد - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتديات موظفي المصالح الإقتصادية > الركن النقابي التوعوي

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الإحتمالات الخمس الصعبة على المقتصد

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-02-12, 23:04   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
زاوي يمينة
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي الإحتمالات الخمس الصعبة على المقتصد

زملائي أود أن أعرض عليكم الإحتمالات الخمس الصعبة على المقتصد لإختيار الأنسب له في تجديد حركتنا الاحتجاجية المقبلة
1البقاء في UGTA بلونها الداكن أو الفاتح
2 النقابة الحرة soit disant وأنا أجزم حالفا أن هذا الاحتمال عند الوزارة الوصية من المعضلات العشرة لهرقل تحملها ومن المستحيل منح اعتماد نقابة حرة تزيد الوزارة ثقلا إضافيا متعبا خاصة خاصة للمقتصدين (اللي فيها يكفيها)UGTAإلا بصيغة UGTA بلونهاالفاتح
3 الانضمام لأحد النقابات المعتمدة الموجودة SNTE FNTE CNAPEST UNPEF.......
النقطة القوية في هذا الاحتمال هو وجود عدد مهم من المقتصدين منضوين في اللجنة الوطنية نسخة UNPEF
4 بند 512 أي نبقى متشتين لا لهؤلاء ولا لهؤلاء ويعشعش فينا الخمول والتذبدب والتلون والجومنفوتيست والجوسكبوتيست ,,,,,
5 الخضوع للأمر الواقع (رمي المنشفة وخطيني من هدا الصداع وخدم وسكت كما يفعل للأسف كثير من الزملاء ربي يرد بهم ,,, وهذا هو الموت السريري والعياذ بالله









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
المقتصد, الخمس, الصعبة, الإحتمالات


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 11:12

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc