اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال خنيش
ينقط موظف التعليم بثلاث كيفيات مختلفة
أولا: النقطة الادارية : تمنح للموظف من المسؤول المبا شر في نهاية السنة الدراسية حسب المنشور الوزاري رقم 57/93 مؤرخ في 06/11/1993 وكذا القرار 176 في مطبوعة يطلـــــع عليــــــها الموظف. ويوقعها ثم ترسل نسخة منها إلى مديرية التربية لمن يتبعها في الوصاية ونسخة توضع في ملفه المهني.
ثانيا: النقطة التقنية : (التربوية) : (تتقيد بالجدول الخاص ) تمنح للموظف مصحوبة بتقرير التفتيش يمنحها المفتش الوصي على الموظف كلما برمج وتمت زيارته يرسلها في نسختين للمؤسسة’ نسخة تسلم للمعني و الأخرى ترتب في الملف المهني للمعني
ثالثا: نقطة بطاقة التقييم : تمنح من طرف المسؤول المباشر للموظف حين مشاركته في التسجيل على قوائنم التأهيل أو في الحركة التنقلية تكـــــون سريـــة لايطلع عليها المعني
تحيتي
|
من فضلك اين اجد هذا المنشور رقم 57/93المؤرخ في06/11/1993 والقرار رقم 176 ،شكرا مسبقا وحفضك الله من كل سوء
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2013-01-03, 14:24
العرض الشجري