اعادة النظر في قانون المسابقات على اساس الشهادة واعطاء الاولوية للذكور البالغين من العمر 30سنة فمافوق - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

اعادة النظر في قانون المسابقات على اساس الشهادة واعطاء الاولوية للذكور البالغين من العمر 30سنة فمافوق

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-12-28, 09:20   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
jomana jiham
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية jomana jiham
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ماشي قاع البنات لي تخرجو نجحو في المسابقات نعرف بزاف تخرجو 2000 و مازالو يفوتو المسابقات معانا ,المشكل الاساسي العرف و التزوير,و زيد معاهم الطمع باسكو غير الخدامين المرسمين راهم ينجحو في المسابقات هذه المعايير لي داروها جات على حسابهم. البارح فوت مسابقة على اساس الشهادة و الاولوية للمتزوجين و الاكبر سنا

شهادة الخبرة المهنية على حسابهم تستنى 6 سنين باه تدي 6 نقاط و لا ديتهم.
الشباب ثاني ولاو يختارو يقولك نديها خدامة و دايما الخدامة تتزوج و تعيش كيما تبغي و لي قاعدة في الدار سيرتو الكبيرة ما كانش قاع لي يشوف فيها.بصح اذا كانت خدامة و تخلص مليح و عندها اللوطو....راكم عارفين.
مثال وحدة عندها 34 عام و طبيبة يخطبوها حتى لي صغار عليها.
و حدة عندها 34 عام وقاعدة في الدار يخطبوها غير الكبار و زيد يقولو عليها بايرة.










 

الكلمات الدلالية (Tags)
الشهادة, اساس, توظيف, يهمه, قانون


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:14

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc