قوة الطرح النقابي في قانونيته وليس بالتمني
هل أنتم بهذا المستوى من الانحطاط والجهل بالقانون وضعف الطرح النقابي حتى تلجأوا للتمسك بالأماني
انا هنا لكي أأكد لك بأن سيدك نوار العربي وزمرته لا يطالعون القانون جيدا حتى يطلبوا بشيء هو مكسب قانوني
فلماذا هذا الاستغباء ؟؟؟
الى متى تبق نقابتكم تتمنى وتتمنى وأنتم بعيدون عن الواقع الذي كرسته مواد القانون
اقرأ هذه المواد للاستاذ العربي نوار وزمرته حتى يتعلم ويبتعد عن منطق الاستحمار الذي تبناه في نشرته الاعلامية رقم 06
مرسومتنفيذي رقم194 -12مؤرخ في3جمادى الثانيةعام1433 الموافق 25أبريل سنة2012يحدد كيفيات تنظيمالمسابقا توالامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها
.
المادة 5 : يمكن المؤسسة او الادارة العمومية بمجرد تبليغها مدونة ميزانية السنة المعنية ,الشروع تحت سلطة الوزير المعني ,فتح المسابقات والفحوص المهنية .
وفي هذا الإطار , وبغض النظر عن النسب المحددة في القوانين الاساسية الخاصة, تتولى بنفسها توزيع المناصب المالية المخصصة على مختلف أنماط التوظيف والترقيةالقانونيةالأساسية , حسب احتياجاتها وخصوصياتها , وتعلم السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية بذلك .
يتم الابقاء على المناصب المالية المذكورة في الفقرة 2 أعلاه مدة اثني عشر (12) شهرا بعد انتهاء السنة المالية المعنية.
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2012-12-10, 01:41
العرض الشجري