ما رأيكم في تعديل إجراءات توظيف من تنقيط الخ في القطاع الوظيف العمومي المرتقبة في هذه الايام المقبلة

[امين83]

السلام عليكم
أردت أن أعرف رأي الاعضاء فيما يخص إجراءات التوظيف في القطاع الوظيف العمومي الجديدة المرتقبة الايام القليلة
هل ممكن تكون الحل للاشخاص البسطاء الذين يمتلكون الخبرة و الاقدمية و السن و الذين عانو سنوات شبح البطالة و ووووو ...ألخ .ليس ذنبهم سوى انهم بسطاء ليس لهم أمل سوى التوكل على الله العزيز القدير يتولى أمورهم سبحانه وحده لا شريك له
المشكل التوظيف يكمن في القانون 20% و 80 %كل واحد و يعرف اين تكمن تلك % 80


رأي الخاص
1- الأولوية الشهادة تجد شهادات تغلب احيانا عن باقي الشهادات مما يؤدي الى عدم تكافئ الفرص بين المترشحين
2- المعدل سنة الاخيرة و هذا هو المشكل أما إعطاء الاولوية لاصحاب السنة العادية و اما ينحو المعدل سنة 4 من التنقيط لان واحد يجيب 10 في السنة العادية ليس كمن يجيب 13 و 14 في الدورات الاخرى و هذا هو الفراغ و خاص في المنصب ذات التكوين المتخصص أين المعدل تصاعدي بنقطتين في حدود 12 نقطة لصاحب معدل 15/20
2
- الاقدمية عوض تمسخير 0.25 لازم الحد الادنى 1 واحد 10 سنوات منذ تخرجه يتحصل على 2.5
3 الخبرة - 1.5 عن كل سنة
المقابلة تقعد كيما هي 3
وأخرا و ليس أخير لازم رقابة وصائية على مناصب الوظيف العمومي
هذه الطريقة راهي تعطي الاولوية لمترشحين الذين لهم الاقدمية الشهادة و بطبيعة الحال يكون عندهم السن كبير 30 حتى 35 سنة و شرط الذين لم يسبق لهم ان وظفو في اطارمناصب الوظيفة العمومية ....و هم بذلك امامهم ألتزامات و مسؤوليات .....عائلية الخ .. على عاتقهم أو في أنتظارهم
رأي الخاص
رجاء ردود و أراء جدية حتى تكون نقاشات جدية لا ردود خارجة عن الموضوع