80 بالمئة نساء و20 بالمئة ارجال - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

80 بالمئة نساء و20 بالمئة ارجال

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-08-23, 00:51   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
aminerag
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 48lazreg مشاهدة المشاركة
عذرا أخي الكريم سأخالف رأيك، فالسبب في الرجال أنهم تراجعوا في ميادين عدة مقارنة بالنساء وأول ميدان: الدراسة
يا أخي انظر الدفع التي تتخرج كل سنة من الجامعة 80 % نساء حتى أوائل الدفعات تجدهم من البنات
أين ذهب الرجال في العلم لماذا لا نجد أوائل الدفعات من البنين كما نجدهم من البنات
ومادام الأمر كذلك فيجب على الرجال أن لا يلوموا إلا أنفسهم
قد يقول البعض إني استعطف قلوب القوارير ولكنها الحقيقة أخي الكريم وأنا أرى بكل بساطة أن كثيرا من النساء يستأهلون الدرجة التي بلغوها وأخريات بطبيعة الحال لا يستأهلون
ياخي صديق متفوق في دراسته كان اول في دفعتو ومتخرج في 2007 و عندو كارت جون وكان يقري مستخلف لمدة سنة

وخسر وربحت بنت متخرجة في 2010 وسنها صغير عليه

السبب هو سياسة الدولة وهو الضغط على رجال الشباب ودفعهم الى اتباع الطرق الحرام لكسب الرزق مثل لونساج ولونجام

از دفعهم الى اجرام اوهجرة

الهم اغت شباب المسلمين من حكام ظالمين








 


 

الكلمات الدلالية (Tags)
ارجاء, بالمئة, نشاء


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:36

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2025 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc