اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نورسين.داية
السلام عليكم
صدقني يا اخي المواجهة راك أنت الخاسر الوحيد فيها
ان تتجنبه ليس خوف أو ذل .....لكن بعد أن نثبت رد إعتبار ....اما حاليا غير المصلحة و لو مؤقتا الى أن تثبت .......
علاش نفقد بوسط تحصلت عليه بشق الأنفس عوض أن أحل المشكل بطريقة بسيطة و دكية
أنا معك في تأديبه .....حتى انا هذا هو أسلوبي لكن ان أواجهه مستحيل .............هو أصلا هذا ما يبحث عنه ..........
علابالك هاذو لقدم دائما يحاربون الجدد خوفا على رئاسة المصلحة .....أو لشيئ في أنفسهم أنت لا تعلمه
بالتالي غير المصلحة حفاظا على كرامتك ....و من بعد .......أدبه gout a gout
وفقك الله أخي و ماتسمعش للي يقولك روح ضربو ...............راك أنت الخاسر الوحيد فلا تتهور
|
يا متصرفة الموظف المتربص له نفس حقوق وواجبات الموظف المثبت وعليك بقانون 06/03 ....واسطوانة التسريح لانه ليس مثبت جاء بها بعض ضعاف النفوس من المسؤولين لتخويف الجدد خاصة الاطارات....وشخصيا وقعت في العديد من المشاكل في بداية مشواري مع مسؤولي المباشر ووصل الامر الى لجان تحقيق على مستوى عالي ولم اكن مثبت ولكن عندما كنت على حق وفقني الله ووقف كل شخص عند حد ...حنا ما قلناش توصل للضرب والعنف داخل حرم الادارة لكن من حقه استعمال كافة الوسائل القانونية من تقارير للمسؤول المباشر والكولسة خاصة اذا كان الشخص محل سخط العديد من الموظفين في نفس الادارة ..و نعود الى صاحب المشكلة مرة اخرى رانا في وقت الوسائل التكنولوجية الحديثة ..سجلو في الهاتف وكاميريه اذا امكن ووالله سوف تجرجره من اذنيه كالارنب وعندها يمكن ان ترفع عليه حتى قضية امام العدالة .