سلام الله عليكم
إلى كل الحائرين و الحائرات
اتصلت شخصيا بالوظيف العمومي و قمت بطرح انشغالاتكم فكانت الاجابة كالتالي:
بالنسبة للمراسلة التي تمنع الموظفين من االمشاركة في مسابقات التوظيف فهي تخص فقط الادارات التي فتحت مسابقة داخلية لادماج مستخدميها في إطار عقود الادماج،بينما الادارات التي فتحت مسابقة خارجية فهي تخص جميع المترشحين حتى الموظفين،و هذا يفسر بأن الموظفين الذين شاركوا في مسابقات خارجية تم الاعلان عنها في الصحف و وكالات التشغيل ستقبل ملفاتهم و سيجتازون المسابقة دون مانع لذلك لأن المسابقة لم تقتصر على حاملي الشهادات في اطار الادماج و إنما تخص جميع المترشحين بما فيهم الموظفين،أما الادارة التي قامت بحصر مسابقة التوظيف على مستخدميها في اطار الادماج و لم تعلن عنها خارجيا و تم الاعلان عنها داخليا فقط فإن الموظفين يمنعون من المشاركة في هذه المسابقة و سترفض ملفاتهم لترك الفرصة لعقود الادماج.
فيما يخص المسابقات التي تم فتحها قبل صدور تعليمة الوزير الأول الخاصة بالتوظيف في المناصب الشاغرة و التي تعطي الأولوية لعقود الادماج:هاته المسابقات تتم بصفة عادية دون التقيد بمحتوى التعليمة لأنه تم فتحها قبل صدورها.
المصدر: منع الموظفين من المشاركة في مسابقات التوظيف - صفحة 5 https://www.mouwazaf-dz.com/t38037p48...#ixzz2y7pcv2jb
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2014-04-06, 17:46
العرض الشجري