رفض المدير لقرار الوصاية ...؟؟

[chachamoha]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنين الروح *

سلام عليكم ..


هل يحق لمدير متوسطة أن يرفض قرار من الوصاية مديرية التربية التابع لها .. قرارا باعطاء الاولوية لاستاذة ناجحة في الاحتياط

وخبرة سنتين من اجل التعاقد على منصب شاغر ام لا يحق له ذلك ... للعلم المدير اعطي الاولوية في الستخلاف لسكيريته الادارية غير المشاركة

في المسابقة بدون خبرة في في الميدان وتخرجها الحديث وعملها كمتعاقدة في اطار لاداس

ما هو الاجراء الذي يجب اتخاذه في حال الرفض بالعمل بالقرار ؟؟



أفيدوناااااااااااا بارك الله فيكم

يا اخي لابد ان نفرق بين الاستخلاف و المنصب الشاغر فبالنسبة للاستخلاف كعطلة الامومة و العطل المرضية فان المدير بمجرد شغور المنصب يستدعي من تتوفر فيه الشروط دون اي تاخير اما ادا تقاعد مثلا استاد في وسط السنة او مات او انقطع او .... فهنا لا يحق للمدير التعيين بل يرجع الامر للوصاية لكن مدراؤنا و لنقص الخبرة يحسبون ان الاستخلاف من سلطة الوصاية لا ثم لا لان القانون واضح فلو بقي التلاميد بدون استاد مثلا بعد خروج استادهم في عطلة مرضية و تمت زيارة من الوصاية او اشتكى احد الاولياء لوبخوا المدير لانه لم يستخلف الاستاد فورا