السلام عليكم و رحمة الله
تقوم الدعوى الإدارية على أساس وجود قرار إداري ينشأ مركز قانوني أو يعدل مركز قانوني أو ينهيه أي الفصل .
لكن لم تصنف التعليمات الإدارية الداخلية في الإدارة على أساس قابليتها لرفع دعوى أمام القضاء الإداري
المشكل أن مدير مؤسستي يحيل الى المجلس التأديبي لأي سبب مهما كان تافه ثم توقع العقوبة التأديبية بالخصم أو التوقيف يعني تجد نفسك بين عشية و ضحاها معاقب لأسباب تافهة بعبارة أخرى ماتعجبش المدير غدا تجد نفسك إما نزع منك تسيير مصلحة أو عرضت على مجلس تأديبي بدون أي دنب لمجرد مثلا ممرت عليه دون إلقاء السلام أو نظرت إليه نظرة هو لم تعجبه بالمقابل هو يرد عليك بترصد أي هفوة لتجد نفسك في عقوبة بدون أي دنب
المشكلة إذن هذه الإجراءات أمام أي جهة يتم عرضها: كيفت الموضوع شخصيا على أساس أنه تعسف في إستعمال السلطة لكن لم أعرف أمام أي جهة قضائية أرفع شكواي لا تقولوا لي النقابة لأن النقابة هي في يد المدير
إذن التعسف في إستعمال السلطة أمام أي جهة قضائية يرفع ؟
من فضلكم أرجوكم ساعدوني قبل أن أتعرض لهذا الموقف أرجوكم ساعدوني
فالسلطة التقديرية أصبحت سلاح في يد هذا المتسلط و لن اتوانا لحظة عن رفع دعوى عليه حتى يتربى
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2014-01-01, 17:14
أرجوكم ساعدوني ؟
العرض الشجري