المكلف بالإعلام ل unpef من ولاية خنشلة

[azzed63]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed 3odouane

البعض يجادل فيما لا يصح فيه جدال ..
أنت موظف والوصاية أقرت تكوينا .. إما أن تلتزم به وتأخذ حقك كاملا غير منقوص ،
إما أن تحزم امتعتك وتخرج عن سلطة الوصاية وتشتغل عملا حرًّا ،
ثم أن التكوين اثناء الوظيفة موجود في كل التشريعات السابقة والحالية وهذا تكوين لتجديد المعارف واكتساب مهارات وغالبا لا ينتهي بامتحان ، لأنه ليس مسابقة ولا تأهيل بعدد محدود من المناصب ،
إذن الامتحان في هذا التكوين بالذات شكلي وهو على طريق امتحانات الكتاب المفتوح المعروفة بكثير من دول العالم والهدف من هذا الامتحان ليس الحصول على علامة تقييمية كما يتوهم أو يتوقع البعض ، بل الهدف هو جعل المتكون يسترجع ويطالع معلوماته مجددا من السندات التي بحوزته .
وكما رأينا جميعا .. أوراق الامتحان لم يجر في الغالب تصحيحها بل كانت العلامات جزافية لأن الغاية ليست تقييم الموظفين أو ترتيب تحصيلهم .، بقدر ما هي آلية أقرَّها المشرع لتنتقل إلى الرتبة القاعدية ومن ثمَّ يتم إدماج الموظف حسب أقدميته في رتب أعلى .

يا احمد هذه قضايا لا تفهم فيها اولا لازم تعرف ان الادماج لا يكون الا اذا عدل قانون
التكوين لتغيير المهام حسب المادة 104 من قانون الوظيف العمومى .
لا يوجد ادماج بعد ترقية يا الفاهم .عندما تريد مناقشة موضوع ما يجب ان تكون ملم به من كل جوانبه .
اما كل ما تقوم به نقابتك الن مع الوصاية هو تمرير اخطاء قانونية وقعوا فيها تجاه ايلى الزوال من الطورين لهذا يريدان تمرير تكوينهم الخدعة باى ثمن