unpef و طريقة تعاملها مع القانون الخاص ؟؟؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

unpef و طريقة تعاملها مع القانون الخاص ؟؟؟

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-11-29, 11:53   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ahmed-34
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










New1 unpef و طريقة تعاملها مع القانون الخاص ؟؟؟

نضال الإتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين معروف منذ أن أمضى رئيس الجكومة على القانون الخاص مركز على جبهتين( مصرح به علنا و صادق عليه المجلس الوطني) :
الجبهة الأولى : المطالبة دائما بدراسة الإختلالات الواردة في القانون 12/240 و بالأخص الفئات المشتغلة على مناصب الآيلة للزوال ( راجع المحاضر مع الوزارة ) .
الجبهة الثانية : الإستفادة ما يمكن الإستفادة مه لصالح مختلف الأسلاك في إطار هذا القانون الجائر و لقد بدأت يتحقق الكثير في هذا المجال و ما الإدماج لحوالي 100 ألف بين معلم و استاذ التعليم المتوسط و إستفادة ptlt و الأقدمية لأساتذة التعليم الثانوي و بعض الأسلاك الآخرى لخير دليل ( المحاضر خير دليل).
ملاحظة هامة : أسطوانة نقابة المديرين هذه حجة أصحاب النفوس الضعيفة و المريضة و حجتهم في ذلك ضعيفة و الإتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين ليست نقابة اليوم فهي أنشأت في التسعينات فهي كبيرة كل الكبر عن مثل هذه الأمور فهي نقابة واعية و فاعلة .









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
الخاص, القانون, تعاملها, unpef, طريقة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:10

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc