فهمونا في هذه المراسلة يرحمكم الله - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

فهمونا في هذه المراسلة يرحمكم الله

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-11-10, 22:42   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
azizmailislam
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










B8 فهمونا في هذه المراسلة يرحمكم الله

مدير التربية
إلى السيدات والسادة/
مديري المؤسسات التعليمية عبر الولاية
- للتنفيد -
الموضوع:ف/ي احتساب الاقدمية في الترقية إلى رتب أعلى
المرجع:المرسوم التنفيدي رقم:12-240المؤرخ في:29/05/2012 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيدي :08-315.
منشور مديرية التربية المؤرخ في17/10/2013 تحت رقم :6128/2013 المتضمن التسجيل على قوائم التأهيل للسنة الدراسية 2013/2014

يشرفني أن أعلمكم أن المادة 31 مكرر من المرسوم التنفيدي 12-240 المؤرخ في:29/05/2012 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيدي 08-315 المؤرخ في ك11/10/2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية تسمح للموظفين المدمجين في الرتب المستحدثة وبصفة استتنائية لمدة 5سنوات ابتداء من نشر المرسوم التنفيدي 12-240 في الجريدة الرسمية بالجمع بين الاقدمية في الرتب الاصلية والاقدمية في رتبة الإدماج من أجل الترقية في رتبة ما. ما رأي العارفين بالقانون في هذه المراسلة التي وصاتنا يوم الخميس الفارط .









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
المراسلة, الله, يرحمكم, فهمونا


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:51

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc