لمحة مختصرة حول منحة الإمتياز الخاصة بولايات الجنوب الجزائري والهضاب

[لزرق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mehdi2008

بالنسبة إلى الجنوب الأوسط
المادة 5 * يحسب التعويض النوعي عن المنصب على أساس الراتب الرئيسي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول

المادة 6 * يستفيد المستخدمون الذين يشغلون وظيفة عليا في الدولة أو منصبا عاليا......على أساس الراتب الرئيسي المربط برتبتهم الأصلية

لما نعود إلى قانون الوظيفة العمومية نجد تعريف الرتبة هلى انها الصفة التي تخول لصاحبها الحق في شغل الوظائف المخصصة لها.
تعريف منصب الشغل: وهي أشمل من الوظيفة العمومية أي بدون تحديد الوظيفة العامة في الإدارة.
وقد يفهم من هذا أن هناك موظفين يمارسون وظائف و يشغلون مناصب شغل في إطار الإنتداب وخارج الإطار وحتى خارج إطار الوظيفة العمومية ويستفيدون من هذه المنحة على أساس هذه المناصب المشغولة والله اعلم
على العموم سيتتضح بعض الإشكاليات وبعض المفاهيم من خلال المناشير المتعلقة بكيفية التطبيق تقبلوا مروري