بيان رقم 06/2012 لينباف - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

بيان رقم 06/2012 لينباف

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-06-17, 13:42   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
لزرق
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية لزرق
 

 

 
الأوسمة
موضوع مميز وسام القلم المميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد قاسم أحمد مشاهدة المشاركة

أخي أنا أخالفك في رايك هذا تماما.
هذه النقابة لكل اسلاك التربية دون استثناء.
وأذكرك ان رتبة مدير او ناظر مفتوحة امام استاذ التعليم الثانوي الحالي، فالسعي لرفع تصنيفهما هو تعبيد للطريق امام الاستاذ الراغب فيهما مستقبلا. أليس هؤلاء من اولئك واولئك من هؤلاء؟
أن استاذ اليوم، الذي يفضل المسار الإداري، هو مدير الغد وناظر الغد
وبالتالي فمطالب نظار اليوم ومديري اليوم هي خدمة لنظار ومديري الغد (اساتذة اليوم).
تقبل كلامي بصدر رحب، وبموضوعية.
هذا الكلام يا أخي لو كانت المسابقات تجرى بشفافية ومهنية عاليتين ولكن للأسف فأصحاب الرشوة والمحسوبية والنقابيين هم من يفوز بمثل هذه المناصب أما الأساتذة ذوي الكفاءات فمهمشون فجاء هذه القانون لينصفهم ويجعل مسار بيداغوجيا يرتقي بهم إلى نفس تصنيف الإداريين فكيف يطالب هؤلاء المتشردون الشواذ بتصنيف أعلى من تصنيف البيداغوجيين؟








 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
06/2012, لينباف, بيان


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 04:51

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc