السلام عليكم ان اهم نقطة تهم الموظف هي التصنيف ودفع المخلفات في اقرب الاجال وانا احي وادعم نقاباتنا حيث تطالب بصبها في اول ثلاثي لسنة 2012 دفعة واحدة.على امل ان تحل مشكلة التصنيف باقرب وقت وخصوص تصنيف الاساتذه المهندسين بقطاع التربية.
اما بخصوص اموال الخدمات الاجتماعية. اقترح مجرد راي
لو وزعت هذه الاموال على عمال قطاع التربية فهي جزء صغير لا ينفع ولا يغني من جوع
اقترح ان تاخذ كل ولاية حصتها مرتين او مره واحده كل سنة . ليتولها امين مكتب بكل ولاية على ان ينتخب امين مكتب الخدمات من طرف عمال التربية كل سنتين او ثلاث لتفدي الاستغلال والتلاعب بمال الموظفين.
وتكون هذه الاموال تقدم خدمات لعمال التربية منها
-1 دعم مالي بدون استرجاع المبلغ لفائدة مرضى عمال القطاع مثل العمليات الجراحية والامراض المزمنة .
-2 دعم مالي بدون استرجاع لكل عامل متحول الى التقاعد.تحسب هذه الهبة حسب المدة التى شغلها بالقطاع.
-3 دعم مالي بدون استرجاع لكل استاذ او معلم بالقطاع كل دخول مدرسي جديد لشراء وسائلتعليمية بسيطة وادوات تزين القسم.
-4 سلفة معتبرة لكل عمال بالقطاع بدون فوائد مرة كل 5 سنوات وتخضع هذه السلفة حسب المدة التى بقيت ليتحول الى التقاعد. .وذلك لشراء او بناء بيت و لتجهزاته الخاصه كسيارة والاثاث ......
-5 يتم دفع رواتب مشرفين على هذه الاموال من صندوق خدمات الا جتماعية. بدون مبالغة في عدد الموضفين
يكفي ان يكون مقر به
ـ امين مكتب ( مدير عام)
-مساعد مدير
- محاسب
-10 موظفين لدراسة ملفات العمال.
- عامل موجه المستفيدين
-حارس المقر
ويتم مراقبة المكاتب عبر الولايات من طرف مفتش عام لمصالح الخدمات لمراقبة وتكمن مهامة في :
-مراقبة المكاتب على متسوى كل ولاية دورايا على الاقل مرة بالشهر.
-مراقبة الاموال والمحاسبة.
-ملفات المستفيدين ويشرف على تنصيب اي امين عام جديد لصالح مكاتب كل ولاية.
-يدفع راتب المفتش العام من صندوق الخدمات الاجتماعية .
- ان يوضع تحت تصرفه سيارة خاصة لتنقل والقيام بواجبه
-مقر مكتب المفتش العام للخدمات الاجتماعية في وزارة التربية او مديرية التربية بالعاصمة.
كل هاذا يتم تحت لواء واشراف نقابة واحدة معترف بها من طرف عمال القطاع. ولها حصة من اموال الخدمات مرة في كل سنة لقيام بواجبها اتجاه المنظومة التربوية.
ارجو من كل عمال القطاع دعم هذا الاقتراح
وفي الاخير تقبلو منا فائق الاحترام والتقدير