مدير المتوسطة يخسر نقاطا

[nadineisraa]

مدير متوسطة في الوقت الحالي تصنيفه(13 +المستوى 6):578+105=683نقطة.
2) // // في التصنيف الجديد المقترح (15)فقط : 666نقطة.
نلاحظ الفارق بين التصنيف القديم والمقترح الجديد : 683 -666 = 17نقطة
معناه تنزيل مدير متوسطة ب17 نقطة استدلالية .

[bouzidsaido]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nadineisraa

مدير متوسطة في الوقت الحالي تصنيفه(13 +المستوى 6):578+105=683نقطة.
2) // // في التصنيف الجديد المقترح (15)فقط : 666نقطة.
نلاحظ الفارق بين التصنيف القديم والمقترح الجديد : 683 -666 = 17نقطة
معناه تنزيل مدير متوسطة ب17 نقطة استدلالية .

يا أختي كلامك صحيح ظاهريا لكنه غير دقيق.
النقاط الاستدلالية لا تدخل ضمن الأجر الرئيسي الذي تحتسب منه المنح عكس التصنيف.
الرتبة 13 الأجر القاعدي 26010.00 دج
الرتبة 15 الأجر القاعدي
29970.00دج
إذا كان في الدرجة 06
الأجر الرئيسي للرتبة 13 36405.00دج
الأجر الرئيسي للرتبة 15 41940.00دج
الفارق بين الأجرين الرئيسين 5535.00دج
منحة المنصب العالي 45*105=4725دج
تلاحظين الفارق الآن هذا دون حساب المنح كالتأهيل و الدعم و المعالجة التي سترتفع أيضا
هذا بالنسبة لمديري المتوسط المصنفين في 13 أما المصنفون في 11
الأجر الرئيسي 31365.00دج
الفارق 41940.00-31365.00=10575.00دج
على كل حال مبروك عليهم

[beka]

يستاهل المسكين أكثر لا يعمل سوى ساعة لواحدة في اليوم

[بشائر الخير]

التصنيف الجديد لمدير متوسطة = 15 معناه 666 نقطة استدلالية بدون مستوى
666 * 4500 = 29970.00 دج
التصنيف القديم = .13 +ا لمستوى 6 معناه 683 نقطة استدلالية
683 * 4500 =37035.00 دج
الفارق = 7065.00 دج خسارة
اما باقي العلاواة فيشترك فيها كل الموظفين كل حسب رتبته ودرجته و اقدميته.

[دكتور]

يأخي لايوجد مدير متوسطة أقل من الدرجة السادسة
و بالتالي كلهم يستفيدون

[ابو اسامة زاكي 25]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nadineisraa

مدير متوسطة في الوقت الحالي تصنيفه(13 +المستوى 6):578+105=683نقطة.
2) // // في التصنيف الجديد المقترح (15)فقط : 666نقطة.
نلاحظ الفارق بين التصنيف القديم والمقترح الجديد : 683 -666 = 17نقطة
معناه تنزيل مدير متوسطة ب17 نقطة استدلالية .

رغم اننا لا نهتم بمن زاده ، ولكننا أساسا نريد تثمين حقنا في الخبرة وسنين العمل
لكن لا نحب المغلطات فهاهي التغييرات حسب الدرجة 6 (( ولم اقدم حالة الدرجة 12 وهي الغالبة عندهم وربي يزيدهم)

- مدير صنف 11 درجة 6 +105 نقطة: راتبه 45030.80 في التعديل يصبح صنف 15 درجة 6 : راتبه هو 54466.77 دج والفارق يكون هو: 9435,97 دج.

- مدير صنف 13 درجة 6 +105 نقطة: راتبه 51596.85 دج، في التعديل يصبح صنف 15 درجة 6 : راتبه هو 54466.77 دج والفارق يكون هو: 2869,92 دج
رغم هذا نحن نلوم نقابيينا الإداريين لتضييعهم حقوقنا، ولا نلوم الإداريين الذين حصلوا حقوقهم ولو بالزيادة وبصحتهم وأظن الأمر واضح وجلي،
فهو واضح واضح

[bouzidsaido]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشائر الخير

التصنيف الجديد لمدير متوسطة = 15 معناه 666 نقطة استدلالية بدون مستوى
666 * 4500 = 29970.00 دج
التصنيف القديم = .13 +ا لمستوى 6 معناه 683 نقطة استدلالية
683 * 4500 =37035.00 دج
الفارق = 7065.00 دج خسارة
اما باقي العلاواة فيشترك فيها كل الموظفين كل حسب رتبته ودرجته و اقدميته.

الحساب ليس هكذا يا أخي ، منحة المنصب العالي عنصر من عناصر الأجر و لا يدخل في حساب الأجر الرئيسي أي أنه منحة و لا تتعلق بالدرجات

[iman82]

نهار كامل وهو مع لنترنت
وكي نقلولو اعطينا الكميوتر باش نديرو دروس عن طريق الدطاشوا
يقولنا عندي حسابات لازم نسلمهم للمديرية في اقرب وقت
سؤال : هل هناك حسابات يقوموا بها مديريوكم في ***** ؟أو مواقع اخرى

[allou73]

اربح مدير وهني راسك.........

[حميدو09]

في راس الشهر تدي الدراهم ولا تدي النقاط الاستدلالية
هدا تفكير مدير
و الله غير عيب