ارجو الاجابة على هذا التساؤل ..هل يمكن للمدير ان يرفض عطلة مرضية ؟

Le Professeur A · 2011-10-31, 19:29

السلام عليكم
وضعت عطلة لمدة 3 ايام لدى -السي- المدير فوصلني يوم بعد ذلك امر بالالتحاق !!!!
هل هذا لامر قانوني ؟ قلت ربما ان الشهادة المرضية لم تكن مؤشرة لدى مصلحة الضمان الاجتماعي
---
انا بصدد وضع شهادة مرضية لمدة شهر-متجددة - مؤشرة طبعا في الضمان الاجنماعي حتى لا تكون للمدير حجة اخرى
هل يمكن ان يرفضها؟ وماهي الاجراءات لاخرى التي يجب علي ان اتخذها حتى احمي نفسي قانونيا ...علما انني لن اتقاضى هذه الايام من الجهتين من الضمان ومن مصلحة الاجور طبعا ؟
في انتظار اجابة شافية كافية

لوز رشيد · 2011-10-31, 19:42

رفض أو قبول العطل المرضية من صلاحيات الضمان الاجتماعي

Le Professeur A · 2011-10-31, 19:48

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد

رفض أو قبول العطل المرضية من صلاحيات الضمان الاجتماعي

-------------
كيف يتم الرفض؟ هل من توضيح اخي؟

babidje · 2011-10-31, 19:54

ياخويا وكان يصيبووو يقطعوو عليك الهوا .
الحمد لله الرزق على ربي
يقبلها بدون مزيا هاذا ما انادي به لتحرير الموظف من استغلال السلطة والتعسف
بهذا الموضوع هنــــــــــــــــــــــا]

ابن ابي قاسم · 2011-10-31, 20:01

اذا كانت الشهادة كاملة الاجراءات القانونية ( تأشيرة الضمان الاجتماعي ، وصولها للمدير قبل 48 ساعة ، ..) فليس لمديرك الحق في الغاء هذه العطلة ، بل الفصل في قبولها من عدمه يعود للضمان الاجتماعي و ذلك عن طريق استدعائك أو التنقل الى مكان اقامتك للتأكد من ذلك ...

espoir2011 · 2011-10-31, 20:01

الله يشفيك

halim68 · 2011-10-31, 20:09

حتى و لو لم تكن مؤشرة و لا شيء اخر هو عليه التبليغ بغيابك و يسكت لا اكثر .

بنت الباهية · 2011-10-31, 20:09

أرجو من الإخوة أن يفيدوني
أريد تقديم عطلة مرضية لمدة شهر هل أقدم نسخة منها للضمان الإجتماعي و نسخة للمؤسسة أو يتم التأشير عليها في الضمان ثم تقدم للمؤسسة

العابدالكنتي · 2011-10-31, 20:14

القانون واضح في هذا الموضوع ومديرك للاسف جاهلا للقانون جهلا فاضحا فالشهادة الطبية مؤشرة من الضمان الاجتماعي في الآجال القانونية تم تقديمها للادارة يعني الامر ببساطة انك غائب عن العمل و علاقتك معلقة وانت في حالة غياب مبرر قانونيا وهو المرض الذي يعتبر قوة قاهرة.
كل ما عليك فعله ان تسلم نسخة من الشهادة لدى ادارة المدير مسجلة برقم بريد وارد وتحتفظ بنسخة من الشهادة الطبية مؤشرة من طرف امانة المدير. ثم تذهب لتنام مطمئن البال.
وان اردت ان ترسل نسخة من الشهادة مع طلب شكوى توضح فيه طلب المدير الى مدير التربية حتى تضغط عليه اكثر يكون احسن.
والله اعلم

علي ساعد · 2011-10-31, 20:16

قل له : لو كان دريتك ما تقبلهاش ما نمرضش......... سبحان الله ولله في خلقه شؤون.
يذكرني هذا المدير بأيام الثانوية حينما تغيبنا بعد تساقط الثلوج وانسداد الطرق ولما دخلنا لسيادة المدير ( إن كان ميتاً فرحمة الله عليه ) وشرحنا له ماحدث قال : ما انحبش نفهم قلتلكم جيبوا مبرر لغيابكم!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

مكافح · 2011-10-31, 20:16

تنسخ الشهادة المرضية إلى عدة نسخ ثم تذهب بها إلى مقر الضمان الاجتماعي ويتم التأشير على كل النسخ بما فيها الأصلية ثم تبقي احدى النسخ لديك وتقدم للمدير الشهادة مؤشرة وليس له الحق إلا في إخطار الضمان الاجدتماعي للتحقيق فيما إذا كنت مريضا أم لا وفي هذه الحالة بإمكانهم إن يأتوا إلى مقر سكناك للتحقق ووإلا فلن يعوضوك عن هذه الشهادة . والمدير ليس من صلحياته الرفض. فقط احذر من أن يدعي أنك لم تسلمه الشهادة بحيث يحضر معك أساتذة تثق فيهم ويتم تسجيل ذلك في سجل الوارد لدى السكرتيرة.

zounna · 2011-10-31, 20:20

ياأخي ليس من صلاحيات المدير الرفض أو القبول.ما عليك إلا أن تأخذ اشهادة الأصلية مع نسختين إلى مصلحة الضمان الإجتماعي تؤشر كلها تبقي الأصلية عندهم و تدفع الخرتين إلى السي المدير لإتخاذ الإجراءات الإدارية و فقط.و تستطيع أخذ حتى سنة طبعا بعد قبولها من طرف الضمان الإجتماعي.و الله المستعان

بنت الباهية · 2011-10-31, 20:22

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكافح

تنسخ الشهادة المرضية إلى عدة نسخ ثم تذهب بها إلى مقر الضمان الاجتماعي ويتم التأشير على كل النسخ بما فيها الأصلية ثم تبقي احدى النسخ لديك وتقدم للمدير الشهادة مؤشرة وليس له الحق إلا في إخطار الضمان الاجدتماعي للتحقيق فيما إذا كنت مريضا أم لا وفي هذه الحالة بإمكانهم إن يأتوا إلى مقر سكناك للتحقق ووإلا فلن يعوضوك عن هذه الشهادة . والمدير ليس من صلحياته الرفض. فقط احذر من أن يدعي أنك لم تسلمه الشهادة بحيث يحضر معك أساتذة تثق فيهم ويتم تسجيل ذلك في سجل الوارد لدى السكرتيرة.

أنا يا خويا حابة ندي عطلة مرضية بعد عطلة الأمومة هل أستأنف العمل ثم في اليوم الموالي أقدم العطلة المرضية أو أباشرها مباشرة بعد آخر يوم من عطلة الأمومة

حسين 0021 · 2011-10-31, 20:30

يا اخي الكريم الشهادة المرضية تسلم للادارة في مدة لا تتجاوز 48 ساعة والا انت مجبر بقرار الاستئناف من مدير التربية
اما ان سلمت الشهادة في وقتها فلا دخل للمدير بعدها في شانك
فالامر بينك وبين الضمان الاجتماعي ولا تخف من المدير فما على المدير الا استخلافك ان تجاوزت المدة 15 يوم او يكلف احدا من ارمادة عقود ما قبل التشغيل الذي له اختصاص مناسب

Le Professeur A · 2011-10-31, 20:48

شكرا بارك الله فيكم