![]() |
|
قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها ..... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
ماجستير سطيف علم النفس تنظيم وعمل
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() علمت اليوم من أستاذ أنه تم الافراج عن القائمة النهائية للناجحين في ماجستير علم النفس تتنظيم وعمل .
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() السلام عليكم
مبروك للناجحين ---------- اسئلة ماجستير السلوك التنظيمي تخصص علم النفس العمل بجامعة سطيف 2011/ 2012 - مقياس السلوك التنظيمي - نص السؤال تعاملت المنظمات الصناعية مع مشكلة عدم الرضا الوظيفي والسأم في العمل بطرائق مختلفة من أبرزها أسلوب تصميم الوظائف . المطلوب : مناقشة تطور هذا الأسلوب من حيث : • درجة التخصص الوظيفي . • أثاره على الرضا الوظيفي والدافعية في العمل . - مقياس المنهجية- نص السؤال على اعتبار أن أحد الأخصائيين في السلوك التنظيمي ، تم استدعائه من قبل مؤسسة وطنية تعاني من مشكلة انخفاض واضح في مستويات أدائها ، وبعد ملاحظة الأخصائي لأبعاد المشكلة، اعتقد أن هذه الأخيرة ترجع إلى نقص في تحفيز الأفراد العاملين بها . وبناءا على ذلك وحتى يتمكن الأخصائي من اختبار مدى اعتقاده هذا ،قام بتطوير مخطط تصميمي حقيقي ، تضمن مجموعتين من الأفراد العاملين بقياس قبلي . المطلوب : بناءا على هذا الطرح ،وانطلاقا من مناهج البحث المعمول بها في مجال السلوك التنظيمي : 1 – حدد الإجراءات التجريبية المعمول بها في هذا الإطار . 2 – حدد شروط استخدام مثل هذا التصميم التجريبي . 3 – حدد مع شيء من الشرح كل من الاختبار الأخصائي وشروطه الأساسية المتعامل معها في هذا الإطار . 4 – اذكر كل من مميزات وعيوب مثل هذا التصميم التجريبي . 5 – اذكر الحالات التي يمكن للأخصائي الاستدلال من خلالها أن مشكلة الأداء التي تعايشها المؤسسة ترجع فعلا إلى نقص تحفيز أفرادها العاملين ؟ بالتوفيق للجميع " للأمانة منقول للإفادة" |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() السلام عليكم ان امكن اسماء الناججين شكرا |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() أخي ممكن تنشر القائمة . التنائج أعلنت في الجامعة .اذا ممكن أنشر لنا القائمة في القريب العاجل.و شكرا أخي. |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() هل من جديد علمت من صديقي أن أكبر معدل هو 11 و الباقي كلهم 7 الى........ |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() تحياتي اخي الكريم من فضلك انشر لنا قائمة الناجحين |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() قائمة الناجحين في ماجستير جامعة سطيف تربية علاجية - علم النفس العيادي - 2011/ 2012 |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() من فضلكم هل تم نشر ماجيستير علم الاجتماع في سطيف ارجو ان تزودونا بالقامة ووفقكم الله لما فيه الخير |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() نعم اخي تم نشرها |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() هل يمكن احدكم ان يزودنا بالقائمة من فضلكم و جزاكم الله خيرا |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() السلام عيكم من فضلكم أريد أسئلة ماجستار علم اجتماع تنظيم وعمل بجاامعة سطيف 2011/2012 |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
ماجستير, النفس, تنظيم, سطيف, وعلم |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc