ما العمل في هده الحالة

[l'optimiste]

السلام عليكم
انا مقتصد متربص و المشكل انني في منطقة نائية و لا سزورني المقتصد المسؤول الا مرة في 15 يوما او اكثر...عندي اشكالية
معلمة بابتدائية استفادت من عطلة امومة مند سنتين و نصف اي في 07/2008 و لم تصلها الزيادة و منحة المردودية عن تلك العطلة فكيف اتصرف اتجاه الضمان الاجتماعي رجاءا...سلام

[صيشي عبد المجيد]

اعلم اخي ان لا علاقة للمسير المالي بالضمان الاجتماعي الا من خلال الوثائق التي يطلبها الموظف .اما عن مخلف الفارق في الاجر و الفارق في المردودية خلال العطل المرضية او عطل الولادة فتتحمله مصالح الضمان الاجتماعي . فعلى الموظف المعني شخصيا الاتصال بالضمان الاجتماعي و المطالبة بحقه .فدور المؤسسة ينتهي بتسليم الموظف الوثائق الثبوتية لاجراءات الخصم على العطلة و بيان تعديل المرتب وفق مقاييس الاجر الجديد

[الحاج سوفت]

ملأ ورقة الضمان الإجتماعي وتسجل مدة إجازة الأمومة
من .................الى.........................
وإذا لم تجد إججازة الأمومة ارجع الى ملفها عند مدير الإبتدائيةأو استعين بها شخصيا أي المعلمة من أجل جلب شهادة الإجازة بشرط أن ترجع الى كشوفات الراتب لتتأكد من خصم الإجازة بعد تكملة عذه المراحل تستطيع أن تنجز لها
كشف الراتب مع الزيادة حسب المنشور
راهم شيطوني خصوصا المعلمين و الأساتذة بحيث أصبحت أشتغل الا مع الكازوراك

[l'optimiste]

بارك الله فيكم على الايضاح و ان شاء الله يكملكم ما تتمناو....و اخي الحاج سوفت اصبر لان ليس لك حل بديل هده هي مهنتنا بسلبياتها و ايجابياتها و الله يكون في العون...سلام عليكم