طريقة اختيار المترشح الناجح في المسابقات على اساس الشهادات

[aziza-br]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..............

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mourad1346

النقطة تمنح لمعدل الشهادة وليست الشهادة (المعدل)

هل صحيح أن الأولوية لحاملي شهادة الماجستير؟

[ღ♥ღأهمـ واحدღ♥ღ]

مسابقات علي أساس الشهادة بدون كتابي أو ماذا

[azzouzi naas]

بارك الله فيك

[mourad1346]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيثم المناع

ومن له خبرة تفوق عام و6 أشهر
هل تحسب 6 أشهر على أنها نصف نقطة أم لا تحتسب

طبعا تحتسب نصف نقطة
ولو حتى شهر يحتسب بحوالي 0.1
ربي يوفقك خويا العزيز

[mourad1346]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سندريلا sf

جزاك الله خيرا
عندي 6 نقاط
ان شاء الله ننجحو كامل ونتهناو من البطالة

ان شاء الله..
ربي يوفقك اختي

[mourad1346]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aziza-br

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..............




هل صحيح أن الأولوية لحاملي شهادة الماجستير؟

لالا...لاتقبل شهادة الماجستر لانها اعلى من الشهادة المطلوبة بل ترفض من طرف مفتشية الوظيف العمومي

[mourad1346]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمير الأشواق

مسابقات علي أساس الشهادة بدون كتابي أو ماذا

طبعا بدون كتابي

[شهيد غزة]

مشكووووووووووووووووووووووووور

[mourad1346]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهيد غزة

مشكووووووووووووووووووووووووور

العفوووووووووووووووووو

[maryam_islam]

من لديه اي استفسار فليطرحه هنا..

[chahine karim]

السلام عليكم.
لقد اجتزنا مسابقة مفتش في الضرائب بحمد الله تعالى، كانت الأسئلة متنوعة .
فمن ضمنها الأزمة المالية العالمية، الضريبة، التهرب الضريبي، الإحتباس الحراري، العولمة، وسائل المراقبة لتطبيق الضريبة، أنواع الضريبة، المنظمة العالمية للتجارة، صندوق النقد و القرض، الأمم المتحدة....
يعني يمكنكم القول أن الأسئلة كانت متنوعة و لا تنحصر في مجال معين.
لكن تكون في المضمون حسب تخصص المترشح إلا ما له علاقة بالثقافة العامة.

وقت المقابلة ليس بالطويل إذ تنحصر المدة ما بين 5 و 10 دقائق على الأكثر.
و كما قالوا لنا الهدف من الإختبار هو تقييم قدرات المترشح.

وجب التنبيه فقط إلا أن معدل الإمتحان الشفهي هو 2 من عشرون فقط. و باقي النقاط تتوزع على: مستوى المترشح من خلال كشف النقاط المقدم، فكلما كان المترشح متحصل على معدل مرتفع في الجامعة تحصل على نقاط أعلى في حدود 5 نقاط كأعلى تقدير.
و هناك عاملين آخرين للتقييم تمنح لهما 4 نقاط لكل عامل أي في المجموع 8 و هي نقاط لا يتحصل عليها معظم المترشحين
إذ نجد الأبحاث و المشورات، فقليل منا يجري أبحاث و ينشرها بصفة رسمية و كذا تكوين مستوى أعلى مثل قيام المترشح بتربص في مجال عمله و يتحصل على شهادة لكن لا يمكنه أن يسجل بها في مستوى أعلى عن شهادة الليسانس.
و في الأخير نجد 5 نقاط تمنح للخبرة المهنية، لكل سنة نقطة.

بالتوفيق للجميـــــــــع.
ســـــــــــــــــــــلام.

[امنية النفوس]

السلام عليكم

[امنية النفوس]

انا مقبلة غدا على مسابقة على اساس الشهادة واود المساعدة عن نوعية المواضيع المطروحة وجزاكم الله خيرا

[merynoss]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mourad1346

السلام عليكم
يخطئ الكثير منا في الاعتقاد ان مسابقات التوظيف على اساس الشهادات تتم وفق المحسوبية وما الى ذلك، لذلك ارتأيت ان اوضح لكم طريقة الحساب
1- معدل الشهادة
10-11 1ن
12-11 2ن
13-12 3ن
14-13 4ن
20-14 5ن

2-الخبرة المهنية
نقطة عن كل سنة مع وجود خلاف حول بعض عقود ماقبل التشغيل

3- نقطة المقابلة مع اللجنة
يتم التنقيظ فيها على 2 حسب تقييم اللجنة
تجمع النقاط ومن يتحصل غلى اكبر محموع يفوز
من لديه استفسار حول التوظبف انا موجود

نسيت نقطة مهمة جدا ......
المعرفة عندها 100000.... نقطة
إلا من رحم ربي

[azz008]

يا اخي انا تقني سامي + 5 سنوات عمل خبرة +مؤمن ومؤشرة من الضمان الاجتماعي مهو تنقيطي